贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
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贵阳新励成学校开设的企业内训课程，采用一线**授课，对其中的各个知识点进行辅导，教材是贵阳新励成学校的内部编写教材 外部教材，逐步夯实学员的基础，让学员更好的应对未来。下面是小编整理的贵阳企业内训专业培训的相关内容，仅供参考。
企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！核心价值观：诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
职工是企业发展的首要生产力，想要在当代企业之间竞赛剧烈的职业中拓荒道路，需求依靠广阔企业成员的智慧及技术。但是，每个职工都会有一些缺点，都会遇到瓶颈或许困难期。所以，需求进行企业内训，能够不断进步职工的知识、工作态度、工作价值观等，同时，还能够协助职工解决问题，使职工获得新技术，磨练现有技术，进步绩效，进步生产力。
中层干部/后备干部
常用办理技术课程：团队办理技术、绩效改善办理、流程办理、方针规划办理、会议办理等，用于领导力课程，如九点钟领导力，中层干部之所以开端学习领导，是因为领导的培育是一个绵长的过程，所以中层干部学习领导，是为了在头脑中种下一颗种子，让自己在未来的生长中生根发芽。
绩效短板剖析
比如公司的产值没有达到预期的方针，假如是因为限产，不是人为原因，可以将其剔除；但假如是因为计划不准确或者排产不合理，咱们就需要对相应的岗位进行剖析。关于部分的绩效短板，一般由业务部分经理进行剖析，并拟定出相应的战略，以及共性的训练需求。职工的短板由职工本人和其上级一起剖析，**终汇总至经理处，咱们需要将职工的短分为共性需求和特性需求，一般共性的需求列入年度的训练规划，特性的需求一般有职工本人和上级一起确认提高的方法。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。，目前教学机构覆盖全国40多个城市，拥有60多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!
咨询了解邓雄老师
导师介绍：邓雄老师有超过6年的演讲实战经验，演讲累计次数超过550多场，曾担任过高校演讲协会会长，现担任广州市演讲与口才促进会副会长，带领演讲团队成功举办大小型演讲活动400余次，策划公益演讲110次以上，大型辩论朗诵活动达60次以上。担任过全国小演讲家特训营教学老师11次以上，新励成才智领袖特训营教学组组长。两次策划和协助全国演讲大赛开展，多次参加省市级语言艺术类活动.邓雄老师有着丰富的演讲、主持、朗诵、辩论培训经验，擅长帮助学员快速突破、建立自信、打造台风。
