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重庆管理中级会计师培训
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发布时间:2019-03-12编辑:小蚊子

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中级会计职称证书考下来的好处

2012年10月27日至28日,2012年度全国会计专业技术资格考试(以下简称会计资格考试)在全国31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团的6.4万多个考场同时举行。近190万名考生报名参加考试,创19年来报名人数新高,其中初级资格报考125万人、中级资格报考60万人、高级资格报考4万人。2012年会计领军(后备)人才企业类、行政事业类培训选拔考试也于10月28日举行,共有1087人报名。

一是开展初级会计资格无纸化考试(机考)改革试点。2012年,在北京、山东、上海、江苏、湖北、湖南、陕西等7省(市)部分考区进行初级会计资格无纸化考试试点,实现了会计资格考试的报名、编排考场、打印准考证、考试、评卷、发布成绩到查询证书全过程的信息化和网络化。

二是稳步推进试题改革。2012年,全国会计资格考试《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目全部采用客观性试题,有效提高了试题的标准化水平。

三是创新考务管理制度和机制。2012年,首次采用保护考生信息安全的USB-KEY技术和保护试卷安全的塑封暗码技术,完善会计资格考试多套试卷组合,确保考试安全。加强与公安、工信、网络监管等部门配合,派出多个巡视组进行考试巡视,改进监考、巡视方式,严防和打击考试作弊行为。


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中级会计职称学习方法

考试科目

会计中级职称考试科目有三个:《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》

1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

3、履行岗位职责,热爱本职工作。

除具备以上基本条件外,还必须具备下列条件之一:

1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年。

2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年。

3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。

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    本阶段系统的讲解知识点理论,促进
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    基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深
    认识,在实际案例中对知识点的具体
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  • 习题演练

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    本阶段经过模拟、真题的演练,对考
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    本阶段注重查漏补缺,经过专业的诊断
    测评,找出知识结构中的薄弱环节,
    经过专题


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中级会计职称薪资水平

在符合条件的候选人中,怎么决定最终人选呢?或者说,候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢?
这种情况其实是因公司而异的,我们公司更喜欢这两种人。
第一种,是有目标、有理想,并且已经制定了规划,而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作,不仅是为了薪酬,也为了自我实现。
第二种,是谦卑的人,这样的人有责任心、有韧性,能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。
以上就是和某HR的全部对话啦,不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下:最终决定中级会计师薪资的,还是能力。在考取中级职称的基础上,小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力,才能升职加薪。

双讲师教学,通俗易懂学的扎实!



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    彭婷

    中级会计师/注册会计师/会计学硕士
    重难点把握精准
    会计实务主讲师

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  • 基础知识讲解

    吴雁婷

    中级会计师
    抽象问题具体化
    会计实务助教

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  • 刘庆民

    税务师/审计师/中级会计师/会计学硕士
    一击命中考试核心
    财务管理主讲师

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  • 导入阶段

    赵必谦

    中级会计师
    擅用实力换范围见
    财务管理助教

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  • 基础知识讲解

    陈娇莹

    税务师/中级会计师/注册会计师
    冗杂的问题清晰化
    经济法主讲师

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  • 贴身学习管家

    吴广莉

    中级会计师
    传授精炼记忆法
    经济法助教

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中级会计报考注意事项

1、合理安排考试时间
150分钟的考试时间基本够用,把时间分配好就可以。提前交卷是“年轻”的表现,这么长时间都坚持下来了,早出来那么几分钟干吗?考生应清楚的是,前面的客观题是考生能否通过经济法考试的关键,要充分保证客观题的答题时间和得分率(如果客观题可以拿到55分以上,就可以踏踏实实地看南非世界杯了)。
2、头脑务必要清醒,务必要保持必胜的信心
任何考试对考生而言都是一场“遭遇战”,最后通过考试的学生都是在头脑清醒的状态下“苦心经营”拼下60分的,那些稀里糊涂、胡乱答完的考生大多得了59分以下。
3、不要出现“致命的错误”
客观题的“答题卡”、主观题的“答题卷”都要求考生填写“姓名”、“准考证号”等信息,这些工作在开始做题之前必须完成,别忙了几个月连自己的姓名都没留下,计算机没有兴趣去识别您的指纹。

恒企机构介绍

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

恒企机构

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省(自治区、直辖市),150多个城市,开办了近300家网点。未来,恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学,实现知识、技能、经验的全球买和全球卖,致力于成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者,国际职业教育的传播者,为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。


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