外企：待遇好，专业学习。

职业地位：多数外资企业的岗位待遇与国内企业相差甚远。更重要的是，外商投资财务管理的制度和方法已经成熟，新员工一般都要经过一段时间的培训。工作效率高的原因之一是分工细致，这使得我们在负责的岗位上只能学到一方面的知识。虽然这项技能非常专业，但并不利于整个职业发展过程，因为你很难获得全面的财务控制、分析等经验。更多的后续培训机会是外国公司非常有吸引力的另一个原因。财务管理也是一个更有经验和知识的更有价值的职业，企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，更适合实际工作。

工资：新员工的合理月薪在3000元以上，大多数外企可以为员工解决各种保险和住房公积金。

多项选择题的作答技巧：首先，计划作答时间，保持稳定的作答速度。一般的方法是通读并回答你知道的问题，跳过你不知道要回答的问题，然后重新计算你的时间，看看剩下的每一个问题要花多少时间不值得花太多时间在这些问题上，即使你做对了，你可能会损失太多；其次，当你按照问题的要求回答问题时，许多考生甚至都没有看问题的要求就开始回答问题。结果，他们选择了**的，却错过了**的。记住，一定要看清楚所有的选择题答案，一个仔细的单选题，所有的选择题答案它可能都有吸引力；最后，根据不同类型的多项选择题，选择正确的选择方法，一般可以采用：使用排除法，如果看不到正确的答案，明显荒谬、笨拙或不正确的答案应首先排除；使用猜测方法。如果你不知道确切答案，不要放弃，充分利用你所学的猜测；用比较的方法直接比较所有选择的答案，分析它们之间的差异，把重点放在正确答案和错误答案的关键上。