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诸暨会计短期培训
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发布时间:2021-04-10编辑:佚名

金领真账实操班企业做什么,我们学什么快速咨询税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位,任何单位都不敢得罪税务,当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在基

  • 诸暨会计短期培训

    金领真账实操班

    企业做什么,我们学什么

    快速咨询
税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位,任何单位都不敢得罪税务,当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所,会很忙。

学会计的好处

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    入行门槛低

    无论公司规模大小,都需要财会人员来确保正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域。

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    工作很稳定

    财务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小。

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    职业发展好

    财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。

五项技能,从零到就业

  • 诸暨会计短期培训

    出纳

    会计必备技能-出纳岗位实训,出纳是会计最基础的岗位,也是企业必备的岗位,负责管理公司内部的资金往来

  • 做账

    会计必备技能-小规模企业手工账,以企业真实会计账务为案例,模拟三种不同类型的企业从建账到编制财务报表的全流程

  • 纳税

    会计必备技能-常见税种纳税申报,四大常见税种(营业税,所得税,增值及附加税种)核算形式及网上申报流程

  • 财务软件

    会计必备技能-企业财务软件实训,两大主流财务软件学习课程(用友、金蝶),完整学习企业财务软件的实际企业应用

  • 报表

    会计五项技能之-财务报表制做,会计三大报表,展现会计核算的最终结果,为企业运营管理提供决策支持

从零开始,要学多久会计才能工作

任何行业都一样,基础岗容易被取代,需要的是高端财务人才,所以说学习将会是一个长久的过程,了解自己想要的,再选择一个适合自己的。有目标有方向发展才快,不要太盲目做出选择,如果机构只是跟你说保证学一个月上岗,然后需要两三千,这些说真的,对于未来发展不太靠谱,性价比不高,比较亏。有很多网课都可以一边工作一边学习,**选择一个全面系统的,学习从零开始的理论和全面的实操技能(比如出纳流水账,总账会计全盘账,国地税报税等)。这样起码能帮助我们快速上岗,未来顺利考下会计证书,然后晋升会计岗位。


会计考试容易产生的问题

  • 01

    态度不端正

    学习是自己的事情,完全凭自觉,我们已经告别了有家长和老师督促学习的年纪了,那就需要我们在学习时端正自己的学习态度,对自己的要求严格些。耐得住寂寞,才能守得住繁华。

  • 02

    缺乏意志力

    很多事情不是不能做好,而是缺乏意志力,总想做逃兵,逃避现实。会计备考,一定要有始有终才可以。不要遇到点挫折、困难就总想逃避现实,这样解决不了任何问题,还耽误了自己。

  • 03

    忽视教材

    讲义是教材的浓缩,对于教材中难以理解的内容讲义会解释得比较详细。但是,它并没有教材周到。我们在复习时要将讲义和教材结合起来学习,才有更好的效果,不可忽视教材的重要性。

  • 04

    盲目做题

    会计备考中,做题这一环节是不可忽略的,我们在做题时要有所选择,并不是所有的题目都有价值。因此做题时,**是多做些历年真题,还有经典例题。知己知彼,才能有更大的胜算。

西溪会计培训优势

  • ——经验丰富——

    西溪会计培训拥有实战经验教师团队,他们曾在企业担任过财务经理,拥有注册会计师和注册税务师资格,有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验。

  • ——实战教学——

    西溪会计培训的平台与优势是,学员实习可进行模拟真实场景,真实资料的演练,使会计培训不光停留在课堂上,而是更加贴近实际和实战,收到较好效果。

  • ——弹性学习——

    核心课程+专题讲座+案例讨论,手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间,极大地缩减了学习时间及成本。

学会计先从哪里入手?

熟悉会计和计算机的基础知识本课程要求在基础会计、企业财务会计、计算机基础等课程开出后进行。学生进入本课程学习前已经了解了会计原理及实务、计算机软件操作及硬件使用等相关知识并具备了文字录入的基本技能。如果学生对相关知识的掌握还有欠缺的话可能会影响到本课程的学习。
西溪教育简介
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关于西溪教育 打造浙江省倍受信赖的综合性教育机构品牌 服务理念:为学员服务是第一宗旨、谋学员发展是第一要务 西溪立足绍兴市,应华东地区的企业最紧缺的人才岗位需求现状,已建立了三大培训课程体系,以满足各大企业的人才需求,为更多人才技能提升、获得更好的价值体现做专业、落地的技能培训、学历提升、资格证获取。

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