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二级级建造师含金量怎么样？考二建前景好吗？二级建造师对于企业的作用： 二建建造师可以用于企业的资质提升；可以用于用于企业对对中小型项目的投标；一个企业二建建造师持证人员多，也是企业技术力量强的一个标志。所以，二级建造师对于企业来说，有一定的作用。
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当我们很难决定是自学还是报班的时候，我们首先要想清楚，你为什么要报考这个班？是为了提高学习效率，减少备考路上的障碍，少走弯路吗？或者你认为如果你在外面报了课程，你就不必看书、练习和努力学习了？如果报班心理倾向后者，那么我认为没有必要去浪费钱。报班的目的是帮助你在有限的时间内较大限度地提高学习效率。毕竟，我们不是学校里的学生。我们既要工作，又要陪伴我们的家人和孩子，面对各种各样的社会活动，学习时间是有限的。
目前在建筑行业从业的人员至少在3600万以上，而取得建造师证书的人员仅仅只有200多万，其中还包括一建证书。二级建造师在市场上的缺口至少在100万人以上，如果要补充上市场的需求，至少需要5年才可以达到，因此二级建造师就业前景广阔。
建筑法规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。目前已有多省职业资格与职称挂钩，证书价值提升。
对于工程从业人员而言，通过建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。 在复习备考的过程中，系统性地学习专业知识，考证的同时也日益提高了日常工作技能，建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对实际工作大有裨益。
每年参加二建考试的人挺多的，怎样备考呢？二建考试属于应试。如果你掌握了考试技巧，你就能事半功倍。二建考试的知识点都在教材中，超大纲题很少，选择题的知识点不会挖得特别深，实际案例的考试重点考察方向基本不变，基本上没有奇怪的问题。因此，复习的时候要尽量所有知识点都学好了，不要遗漏知识点。
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班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》 电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》
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自制力强，有学习基础
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄： 《历年真题详解《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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有基础，学习自律性差
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精英 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
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配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、优享专职教研VIP2答疑通道；4、提供学员学术服务平台支持；5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除800元服务成本后退费，实务单科扣1200元服务成本后退费。）
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零基础，学习自律性差
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畅享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传： 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放：《考前集训》
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配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、尊享专职教研VIP3答疑通道；4、提供学员学术服务平台支持；5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除1000元服务成本后退费，实务单科扣1800元服务成本后退费。）
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自律性差，有集中备考时间
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尊 享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统考点》现场发放：《集训营考点》 《集训营题库》
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考试压力大，有集中备考时间
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对于案例题，首先要做的是字数要足够，只要字数足够，简单的分数就可以保证。在回答问题时，你需要有一个清晰的想法，而不是按照自己的想法来写。在回答样题时，很多考生喜欢先做个草稿，然后写在试卷上。然而，这样做很费时。建议先构思，案例题有自己的考点，围绕一个中心问题，从不同的方面或不同的层面去问问题。因此，我们必须用整体的思维去思考答案。
优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+就业创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。