台州优路二级建造师培训
精讲课程，梳理知识架构
点击咨询
台州优路二级建造师培训精讲课程，梳理知识架构点击咨询二级建造师的就业方向二级建造师是一类综合素质较高的复合型专业技术人才，他们不仅要懂得相关的管理、技术和法规知识，还需要有丰富的实践经验和组织能力。在
二级建造师是一类综合素质较高的复合型专业技术人才，他们不仅要懂得相关的管理、技术和法规知识，还需要有丰富的实践经验和组织能力。在获得注册后，他们可以在多个岗位上工作，实现“一师多岗”的职业发展。其主要就业方向包括建设工程项目施工、工程质量监督和工程施工技术管理等领域。其中，以建设工程项目施工的项目经理为主要岗位，他们可以以建造师的名义担任项目经理，全面负责项目的施工管理和协调。此外，一些二级建造师可以担任建设方代表，负责监督工程施工质量和进度。
学员难处，力不从心
看课不精确，通过看视频的收获也不大，效率低
做题杂乱，随便做，范围大，毫无重点不对考点
实务抽象看不懂，没人讲解，隔几天就忘得一干二净
刷题刷了一大堆，成绩就那样停住了，题海战术提升难
《施工管理》考试内容：管理有7个章节的内容，涉及到施工管理，成本，进度，质量及合同管理等方面的知识，知识点相对比较多且比较繁杂。比如，施工成本管理章节中，就包含大量的计算公式，涉及到建设工程定额，综合单价法，修正总费用法索赔及人工定额等等，这就考验各位考生的细致性了。
系统提升，三大阶段
基础导学：了解考试基本信息，清楚各科特点及分值分布，并结合课程体系提供备考科学规划
按章节顺序精细化讲解，重点布局，实务科加入3D实操动画，形象直观理解施工技术
章节习题 与精讲课程配套，针对性章节习题训练，讲练融合、测评一体，二次巩固考点
考前串讲 把考试骨干要点进行深度提炼讲解，专题化剖析，帮助学员牢固掌握主要采分点
套题密训：研发2套仿真卷，从命题点和分值分布双维度组卷，实战模拟，提升考场答题技巧
案例实操 针对识图和现场实操的相关案例考点，将实务科目中施工技术、施工组织等梳理拓展
考前点题 针对核心考点进行预测圈划，帮助学员进行最后一轮考前指导，快速记忆掌握考点
考前刷题 4套仿真卷/科，通过做题+讲解+提问+互动的方式掌握做题方法，培养题感
考前集训 1份集训考点和2套试卷。以题带点强化的考查形式，达到会做题，做对题的效果
考二级建造师的前景
政策影响，近几年建筑行业做了不少改革，但对于建造师的需求一直是居高不下。国家政策也对建筑行业的良好发展提供了更好的环境，国务院取消434项执业资格考试，二级建造师考试却被列为准入类考试。大环境下，为确保行业规范与人才的价值，对人才的考核难度也将提升。此前，国家还对《注册建造师管理规定》进行了重新修订的意见征集，规范建造师市场的同时再一次提高证书含金量，既然这样，考试就更不可能松懈下来了。
向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果，同时保障授课内容的及时性、准确性，及时了解学员的学习进度，调整学习方案，个性化教学。
专业全职教研团队，针对不同学习阶段自主研发教辅资料；整合实战教学经验和考情分析，配备同步课程讲义；自建完善考试题库，定期更新。
配备专业教研人员解决各种学习难题，24H内进行专业指导；直播面对面答疑，疑难问题不过夜，及时解决学习问题，让学员把知识掌握牢固
二级建造师的薪资待遇怎么样
一线城市：拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪8200元；拥有3-5年经验的月薪平均10000元；拥有5年以上经验的月薪平均12000元。二线城市：拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪7400元；拥有3-5年经验的月薪平均8700元；拥有5年以上经验的月薪平均10000元。三线城市：拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪5700元；拥有3-5年经验的月薪平均7600元；拥有5年以上经验的月薪平均8400元。