在剩下的时间里，我们必须提高复习效率，停止诚实阅读。建议您通过一整套练习和多年来对真实问题的模拟来了解自己的水平。小编认为，第二建筑和其他职业资格考试不像高考那样喜欢高分制，而是通行证制。只要分数是总分的60%或更多，就一定没有问题，而且很多领域的分数线都会更低。 每一位候选人的弱点和优势各不相同。候选人需要做的是巩固优势，改进知识点的短板，找出并填补差距。不要低估这些要点。它们可能会影响你长期努力的结果。有许多候选人以一二分通过。至于绩效考核，它基本上是无用的。我们仍然必须依靠自己的知识储备。

高薪 2017年，国务院取消了400多项职业资格考试，但工程领域的热门证书，如第一建筑、第二建筑、成本和消防，被列为高含金量资格证书。国家规定二级建造师取得职业资格，并将其列入国家职业资格目录。 所有从事工程建设活动的施工、设计、施工等单位，必须配备施工工程岗位的二级施工人员。第二份施工证书是担任项目经理的必要条件。刚性需求增加，市场缺口增大。同时，国家规定二级建设单位只能聘用一个单位，市场需求缺口严重。 随着中国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，国有企业、房地产公司、建筑安装企业等各行业对施工人员的需求不断增加。 市场缺口很大。许多从事建筑工程的公司都在争夺具有二级建造师证书的高级人才，他们的工资和福利都很高，生活水平也会相应提高。

训练机构从事相关范畴是否有阅历，是否经得起时刻的检测，比如你去一个刚刚成立的训练机构去选择课程，则他们的从业阅历是否经得起检测很难说。科学的课程设置能够让你的学习更加高效，要看该机构的课程设置是否科学合理，要警觉机构为了挣钱设置些不合理的课程。师资力量是衡量一个训练机构的实力的，讲师在该范畴有多深的造就，有多少年的讲课阅历，该讲师过去的荣誉阅历有哪些?这些都是你要去了解的。