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专家总结:关于一、二级建造师来说,成功获得证书直接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广,大部分有经验又有证书的人在找工作的时分一定比什么都没有的竞争力大得多。
外行人看来建造师前途很大,**工资又高,事实上,既需求过硬的专业技能,又需求有敏捷的思考能力。建造师是要懂办理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰厚的实践经验和较强的组织能力。
数据统计显示:我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么巨大的队伍中获得建造师执业资格证书的建造师却只有35多人,远远跟不上商场的需求。
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适合人群:自制力强,有学习基础
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课程有效期:两年学习服务期(若当年有考试科目不过,该科目可享受下一年免学费重读服务,仅需缴纳重读资料费)
适合人群:有基础,学习自律性差
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课程有效期:一年学习服务期(若当年有考试科目不过,该科目可享受扣除800元/科教学服务成本费用后退费。)
适合人群:零基础,学习自律性差
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课程有效期:一年学习服务期(若当年有考试科目不过,该科目可享受扣除1000元/科教学服务成本费用后退费。)
适合人群:自律性差,有集中备考时间
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课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额退费)
适合人群:考试压力大,有集中备考时间
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16年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印,有一种效果叫学 员口碑相传;
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200+分校在全国落地 生根,作为家门口放 心的知识服务机构。
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专职教研300余名, 匠心打造产品和服 务,紧跟考情紧贴命题。
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年服务学员500000人 次,就业学员 遍布全国各地。
思想导图
考试教材每个章节标题都具有一定的连贯性,经过学习小技巧把它们串联起来你就能理清脉络,分清主次。比如经过思想导图填充串联便是一个很好的办法。经过导图的梳理,能让你更直观掌握常识骨干全貌,进步学习功率。
根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
因地制宜,因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
总部师资团队标准化教学,属地专职讲师教研针对性辅导答疑,定制化服务管理。
上大学的膏火还要每年都和家里要吗?我们有没有想过不光膏火自己能负担,而且还能在寒暑假的时候能用靠自己挣的钱给家长带回一份礼物?学天教育现在就能帮你实现这个希望,只要报名参与国家注册二级建造师考试,通过后,自己承当膏火完全不成问题,父母也会以我们为荣。
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从头到尾闷头自学
备考不是创造创造,闭门造车必定不能取得好的效果。不少人为了一个问题纠结一整天,糟蹋了很多的时间。而那些跟着教师学的朋友,很简单就能处理困扰自己的难题。
无论是线上课,仍是线下课,又或许自己挑选资源和朋友一同学习,都比独自一人学习要好的多。在备考二建的过程中,很少有人能做到脱产学习。
无论是繁忙的作业仍是日子的压力,太多的具体作业都会影响自己学习的节奏。假设没有极强的自制力,很简单前功尽弃,必定不能自己一个人学习。