昆明优路 二级建造师
技能证书是岗位技能水平和能力的证明
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昆明优路二级建造师培训机构，昆明优路二级建造师培训针对想要提升自己的学员，为学员安排了知识点分享，课程全程**1对1授课，还为学员量身制定学习方案，保障学员在学习上的高效提升，另外当学员进入到高阶段学习时，还为学员进行查遗补漏式复习，帮助学员提高学习的精准性，提升做题的技巧，实现快速得分！
| 班型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务保 障 |
|---|---|---|---|
| 企业精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》》 《章节习题训练》》 《高频考点串讲》》 |
配套服务：VIP1答疑通道 《学习计划指导；智能学习提醒 国企人才通道 课程服务期：一年 |
| 企业保 障班 |
点睛实操 考点精讲 章节习题 考前串讲 企业专题清练 企业案例点拨 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《企业专题清练》 《案例实操宝典》 《企业保障烤点》 《企业保障烤题》 |
配套服务：VIP2答疑通道；学习计划指导 智能学习提醒；国企人才通道 课程服务期：一年（考试不过科目。 下一年免学费重读，仅需交纳重读资料费） |
| 企业无 忧班 |
考前集训 考点精讲 章节习题 考前串讲 企业专题清练 考前刷题 |
《历年真题详解》
《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《企业专题清练》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训圈点》 |
配套服务：VIP3答疑通道；学习计划指导 智能学习提醒；重要节点通知 现场专业服务；国企人才通道 课程服务期：一年（当考试不过科目全额退费） |
二级建造师的一致要求是:
凡遵纪守法，具有工程或工程经济学大专以上学历，从事建设项目施工办理至少2年的人员，均可央求二级建造师考试。
其间:
学历:中专或以上学历。
专业:工程或工程经济学专业。
但是，从上一年开端，央求第二修建公司的要求逐步开端放宽，非工程相关专业也可以央求。
核心课程
直播督学
为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课。
常规课程
高清随学
常规模块采用高清网络教学方式，不限次数，反复学习。
面授课程
面授带学
考前集中授课，针对重难点强化练习，快速攻克。
分期定制
根据不同班期弹性设计教学时长及课程内容
为学员打造个性化通过课程
多重师资
“讲”派师资+“练”派师资+“评”派师资全面融合，讲练评全方位指导。
专属题库
实时更新，按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。
分级答疑
匹配学员班级答疑通道，300+专业答疑师资团队全天守候，快速解答，巩固所学。
需求量大
建筑作业一向是个抢手作业，尽管建造师报考人数逐年添加，因为工程作业从业者遍及出差多温习时刻不富余，所以过关率并不高。建造师获得资格证书后需求注册成功后才华执业，目前国内建造师人数很少，日益剧烈的商场竟争促进个人为前进知识和技术不断加大教育出资。
含金量高
建造师的作业面很广阔，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么巨大的部队中获得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上商场的需求，一向都是求过于供的情况！
1
深耕二级建造师培训，一步一脚印，有一种效果叫口碑相传。
2
遍布全国，家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。
3
匠心打造产品，紧跟考情、紧贴命题，用心做好服务。
4
年服务学员500000人次，就业学员遍布全国各地。
报考二级建造师的考生们经常说，“建造师作业远景及薪酬方面都很好，便是作业资格证书比较难考。否则随意挂靠一个单位就财源滚滚！”这些话尽管庸俗，不过也是证明了建造师这个职位出路大好。关于二级建造师来说，考到建造师证不光意味着作业，重点是进行挂靠，每年的薪酬就有好几万，成功获得证书直接意味着加薪。记者从建设部了解到，2018年二级建造师考试将于6月17日及18日举办。全国各省市报名已连续开始，有意于从事建造师作业的有志人士应该捉住这一年一次的难得时机，尽早报名，抢夺一次性通过建造师考试，跨进高薪作业。
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构
考下来二级建造师，公司面试的时候将成为您的一个闪光点，更是您进入好单位的一个敲门砖；假定你有二级建造师证书，在公司上班，工资待遇就比一般的高600到800。公司对您的培育方向和培育的政策将会有很大的针对性；至于培育政策：便是公司的项目经理这个职务，由于做项目经理，二级建造师这个条件是有必要具有的。