宁波优路教育 二级建造师培训
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班级 | 合适人群 | 课程内容 | 配套资料 |
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网络班 |
自我管理强 备考时间自由 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年习题详解》 《考点精讲教案》 《章节课程训练》 《高频考点串讲》 |
网络全程班 |
备考多 考试拿证心切 |
考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 |
签约班 |
管理能力一般 没有基础 |
考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《考点精讲案例》 《高频习题串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操教学》 《签约黄金知识点》 《签约保障3套题》 |
签约无忧班 |
考证压力大 很多的备考时间 |
套题密训 1对1专属 考前刷题 考前集训 |
《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考试刷题4套卷》 《准备集训押题》 |
课程:我们结合了讲座和练习,从强化讲座到冲刺再到考试前的提问。 我们只做质量,学生的通过人数是我们的追求。班级类型是多样化的,最合适的课程是特别开设的。完整的材料:多年来真实的问题,考试地点的准确汇编,实践练习,考试准备指南,以及所有的考前辅导材料都为学生成功通过考试打下了良好的基础
高通过人数:在2013年的考试中,以87%的平均**和94%的班级**赢得了所有奖项。 顶尖行业的**+无与伦比的命中率,确保学生一次性通过。
教师教学:教师总是习惯于教学,112名教师一直在全程陪同,聚集了来自北方和南方的一线教师。
1、组织规划通过“为什么需要管理?”这一问题引出重点,石老师表示,管理是对组织和个人的管理。一切的组织管理都是为了实现某一个目标而构建的。每一位管理者都要有能力、有思想高度去构建自己的组织。
2、干部选拔
进行必要的干部选拔一方面可以选用人才,另一方面可以刺激员工发展,从而刺激收入成长和个人成长。
3、建立标准机制
没有规矩不成方圆,所有构建成规矩的要素就是制度。可以借助人力、校长等外部力量,根据各地特点定制标准机制,确保组织机构沉稳有序运行。
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