一、首先我们应该把该复习的知识点全面过一遍,尽可能顾及全面不要有遗漏,做到融汇贯通,找到各个知识之间的联系,把每一章每一节知识之间的联系找到。
二、开始做做各种各样的题,力求多种形式的题目去练习运用知识,同时我们还要掌握各种解题思路,解题锻炼分析问题解决问题的能力。尽可能要多思考,多尝试。
三、要学会查漏补缺,反复的复习,一方面强化知识和记忆,一方面寻找差错,弥补遗漏,这样我们就能更全面更深入的把握知识提高能力。复习犹如“烙饼”,需要多翻几遍才能熟透。记忆也一样需要强化,不反复强化也难以记牢。
四、很多学员抱怨复习资料太多了,抓不到根本。根本就是基础,基础知识是教学大纲也是考试的主要要求。解题思路是建立在扎实的基础知识条件上的一种分析问题、解决问题的着眼点和入手点。再难的题目也无非是基础东西的综合或变式。
五、应该保持良好的心理状态,有句话说得好:试试就能行,争争就能赢。试试争争是一种积极的参与心态,是敢于拼搏,敢于追求胜利的精神状态。无论是复习还是在考场上,都需要情绪饱满和精神张扬,而不是情绪不振和精神萎靡,需要兴奋而不是沉闷,需要勇敢而不是怯懦。
从事建筑工程施工管理工作满2年是如何认定的?
二级建造师必须从事建设工程项目施工管理工作满2年的认定是如下的:
若是本科毕业后,就加入了建设工程项目管理工作,则从毕业的月份算,一直到两年后的这个月后就可以考了。例如:2010年7月毕业的考生,则在2012年7月以后就可以报考。
若是非应届毕业生,而是半路进入到工作的,则是从进入这个管理岗位的具体时间再加两年后的时间,就是可以报考的时间。例如,进入建设管理工作的时间是2013年5月,则必须在2015年5月以后才可以报考。
二级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试,综合考试括《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》两个科目,这两个科目为各专业考生统考科目。专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目,该科目分为6个专业,即:建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程和市政公用工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。
考试时间 |
考试科目 |
试题题型 |
|
第1天 |
9:00-12:00 |
建设工程施工管理 |
客观题 |
14:00-16:00 |
建设工程法规及相关知识 |
客观题 |
|
第2天 |
9:00-12:00 |
专业工程管理与实务 |
主、客观题 |
品牌
13年深耕工程领域培训,实力品牌,诚信经营
全国分校
120余所省市分校家门口放心的服务培训机构
专职教研
300余名专职教研实力派师资教研团队
服务学员
培训学生达10余万人次,学员遍布全国各地
1 记忆过程中,尽量排除外界干扰 考生学习时能专心致志,聚精会神,尽量减少环境对于自己的影响。这样可以排除杂念,使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹。反之,如果一心多用,精神涣散,可能会浪费大量时间在一小章节的内容上,记忆效果欠佳。
2 多次反复回忆,加深记忆 对知识仅进行一次记忆是远远不够的,学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍,达到熟记、牢记的程度,知识才会在紧张的考试中被**提取。考生可利用乘坐交通工具时等片段时间,回忆复习过的内容,加深印象。
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。