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发布时间:2019-03-25编辑:佚名

  • 一级建造师培训

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既然一级建造师这么难考,那为什么每年还有这么多人去报考,其实理由很简单,这本证书的含金量极高,据说一级建造师考试是被公认为国内6大难考证书之一,当然这个含金量的高必定和从业人员的工资各方面都是有直接联系的。设想,一家建筑企业老板,同时招了有证和无证的两名员工,谁的工资会更高。所以希望各位一级建造师考试的考生能努力备考,尽量一次拿证。

优路简介

优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工,600余名专业师资,已在全国众多城市开设了200余家直营分校。

主营项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。

自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络 面授 智能题库”的融合式教学和“讲师授课 助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。


  • 网络直播面授融合教学

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    每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解,智能生成测试报告和学习进度规划;可独立使用,也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂;

  • 一对一专属班主任制度


    每个学员均配有专属班主任,学员在用户中心**查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告,针对性指导复习规划;


  • 专属答疑教研


    每个学员的用户中心专设答疑入口,学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务,随时联系教研老师解决学习问题;


一建vip

  • **次考、往年裸考 基础差、自律性差 需要老师1对1帮助的学员
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    2. 80天左右的网络直播课堂讲解直播
    3. 直播课程课后录播
    4. 智能题库在线做题(包含模拟题 、练习题、历年真题,知识点练习,每日一练)
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    6. 1对1的答疑4次独享
  • 基础套餐服务项目
    高端服务群实时答疑 独享
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  • **方教材直播课讲义内部小册子希赛版权的习题精解

  • 智能面授

    强化理解记忆快速突破类课程,采用面授 移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,可实施分层教学,针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力;

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  • 智能录播

    基础讲解类课程,聘请行业核心师资,按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题,学员可连续播放学习、测试,智能生成测评结果和个性化学习进度规划;

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  • 智能直播

    应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练;

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目前一建培训班哪个好

1、看公司资质,对一建来说这个很重要!没有正规资质的就可以不用考虑了!
2、尽量选择成立时间比较长的培训机构,一般这类机构还是比较有保障的,在教育培训行业竞争如此激烈的情况下还能屹立这么长时间不倒并且蓬勃发展,本身就说明了这个机构很有实力!而且你也不用担心钱交了机构跑路的情况!
3、看**率,其实只要一个机构真的是对学员认真负责,认真做教育培训,**率是不会低的,毕竟只要努力肯定会有收获!
4、看培训机构的发展,发展好和发展不好其实你一眼就能看出来,比如学员的数量、分校的数量等等,具体就不在这里细说了,很多人会忽视这点,建议在选择的时候也要把这点作为一个参考!其实这很重要!

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开创“9 5”梯度教学法直击关键。魔鬼式训练,粗暴提分

9 **轮密训

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5 第二轮集训

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