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发布时间:2019-03-07编辑:佚名

  • 一级建造师培训

    优路一级建造师大师课程

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优路简介

优路教育品牌主要从事工程、财经、教师行业准入类职业(执业)资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务。包括:建设工程类执业资格考前培训,如建造师、消防工程师、工程师、造价工程师、监理工程师、咨询工程师(投资)、安全工程师、环境影响评价师等认证培训;财经类职业资格考试培训,如中级经济师、中级会计师、银行招考、银行从业资格、证券从业资格等认证培训;教师类资格考试培训,如教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试等。

优路教育采用线下面授和线上网络教育相结合的模式,凭借科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及个性化的服务体系,每年帮助数万名考生顺利**了考试。


  • 银卡面授班

    适合人群:适合基础较好,学习自觉性较强

    课程占比:5.01%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 金卡面授班

    适合人群:适合平时学习时间较多,能接受面授的考生

    课程占比:20.37%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 白金卡面授班

    适合人群:适合自学时间较少,并有一定基础,且急于学成的考生

    课程占比:49.06%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 钻石面授班

    适合人群:适合无基础,自学时间较少,且急于学成的考生

    课程占比:15.21%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 总裁班

    适合人群:适合经济能力强,学习时间少,且必须一次拿下的考生。

    课程占比:10.35%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • VIP私塾班

    适合人群:10人小班上课,仅招收内部学员,不过全额退学费

    课程占比:新推出**高端班。适合学习时间少,但必须一次搞定实务的考生。

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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一级建造师课程

6大核心模块 梯进式教学 层层提分
兼具科学性和实用性 更加贴近考试命题规律
基础必备---深入解读考试政策,解析考试重难点,帮助考生指定备考规划,2017年8月底正式上线,为学员高效备考夯实基础。
系统精讲---根据2018年教材,梳理教材结构,提炼各科重要内容,强化做题训练,讲练结合,帮考生掌握重要知识点体系。
串讲预测---考前重难知识串讲,压缩教材和考试范围,继续强化模拟训练,并预测考点和重要方向,让学员能够掌握应考内容。
习题密训---根据近三年考试动向,结合历年真题,总结出AB两套试卷,剖析高频考点,并进行考点的记忆和做题技巧的强化训练。
案例专题---专题讲解《案例分析》中水、气、生、渣等模块内容,传授学员答题技巧与评分细则,帮学员解决易错误,从而一举拿下考试!
考前点题---梳理考前核心内容,强化考点,把握考试方向,讲解考试答题技巧和注意事项,****后一击,取得理想成绩。

  • 网络直播面授融合教学

    业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程,利用大数据分析解决薄弱环节,针对性强、互动性强、学习便捷;

  • 智能题库,智能测试指导

    每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解,智能生成测试报告和学习进度规划;可独立使用,也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂;

  • 一对一专属班主任制度


    每个学员均配有专属班主任,学员在用户中心**查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告,针对性指导复习规划;


  • 专属答疑教研


    每个学员的用户中心专设答疑入口,学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务,随时联系教研老师解决学习问题;


一级建造师含金量有多高?

1.一级建造师的稀缺性每年全国建筑市场的项目非常的多,施工项目经理,需求也是巨大的。随着我国经济的不断发展,对一级建造师,二级建造师证,一种岗位的需求也是随之而来的。

出现一种一边非常需要人才,一边考证的难度又非常大的社会现象。

2.一级建造师高额一般现在国内正常的一级建造师,他们的在10万到20万之间。

也许他们做到了项目经理,项目总工,还有更高的薪资水平。

这个水平和他们岗位的含金量也是成正比的。

这也就是为什么那么多的人想获得一级建造师,提升自己的原因。

3.更多的晋升机会其实一级建造师他的就业面是非常广的,他需要我们的从业人员同时具备工作经验和资质证书。


  • 智能面授

    强化理解记忆快速突破类课程,采用面授 移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,可实施分层教学,针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力;

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  • 智能录播

    基础讲解类课程,聘请行业核心师资,按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题,学员可连续播放学习、测试,智能生成测评结果和个性化学习进度规划;

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  • 智能直播

    应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练;

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开创“9 5”梯度教学法直击关键。魔鬼式训练,粗暴提分

9 **轮密训

▪ 聚焦命题要点

▪ 核心考点训练

▪ 凝练两套试卷

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5 第二轮集训

▪ 疯狂记忆 小题海训练

▪ 理解考点

▪ 掌握试题

▪练会为止

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  • .01 基础预习

    依据历年考情及教学经验,剖析历年考试概况与命题方向,重点解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

  • .02 教材精讲

    联手行业核心师资,增加精讲时长,全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础。

  • .03 精讲习题

    与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。

  • .04 串讲预测

    教材知识点串讲分析,专用题集训练强化,并预测考点和重要的方向,让学员能够掌握应考内容。

  • .05 考前密训

    核心师资专项打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧方法,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

  • .06 案例实操

    针对管理案例专项5大方向和案例识图专项4大方向,结合技术与案例题,用大量的现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

  • .07 考前点题

    全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。

  • .08 考前集训

    面授集训。预测热门考点,把握考试重中之重,以题带点,结合标答解析梳理,提升考前做题速度和准确率,真正达到“会做题,做对题”的效果。

  • .09 智能题库

    海量题库,配套“文字 音频 视频”解析,手机APP随时随地畅享学习;智能分析高频易错题及学习效果,专职教研及时反馈跟进。

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