一级建造师培训班帮助考生知识与技能提升点击咨询考一级建造师有什么好处考取一建证书可以优先上岗，有奖励补贴。对于已签订劳动合同、与公司建立劳动关系并通过考试获得一级建造师的人员，公司将采取优先上岗、职级
考取一建证书可以优先上岗，有奖励补贴。对于已签订劳动合同、与公司建立劳动关系并通过考试获得一级建造师的人员，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会。派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工，并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+其他奖励的激励政策。
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班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》
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VIP1答疑通道；课程服务期：一年 |
自制力强，有学习基础。 |
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前复习要点》
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VIP1答疑通道 ；课程服务期：两年
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有基础，学习自律性差。 |
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考前密训班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》
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VIP2答疑通道；课程服务期：一年期
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零基础，学习自律性差。 |
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考前精讲班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 1对1专属 考前刷题 考前集训
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《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》
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VIP3答疑通道；课程服务期：两年
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自律性差，有集中备考时间。 |
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名城集训营
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集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 提分集训
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《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营题库》
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配套服务：1V1专业教研服务答疑；课程有效期：一年
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考试压力大，有集中备考时间。 |
保持良好的学习态度。在备考初期，很多人因为工作时间长，逐渐失去了学习态度。经常翻阅几页教科书或观看几分钟的入门课程，就无法继续坚持下去了。当再次考虑学习时，时间已经浪费了很久。一级建造师的课本知识很枯燥，但要参加考试，你需要克服你的懒惰。即使你每天只学习30分钟，你也必须坚持下去。
随着我国经济的发展，每个行业都取得了迅速发展，建筑业也不例外，这在一定程度上也增加了对一级建造师的需求。我国有60多万家各类建筑企业，国家对企业资质有严格要求。一定数量的建设者必须具备，这决定了企业对一流建设者的广泛需求。目前，工程从业人员超过3600万人，但在如此庞大的团队中，只有35万多人获得了一级建造师资格证书，这与市场需求相去甚远。目前，工程项目管理更加规范化、法治化，项目经理必须持有建造师资格证书，这进一步增加了对一级建造师人才的需求。
18年深耕职业教育培训，一步一个脚印，有一种效果叫学员口碑相传；
200+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。
专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题，专业答疑不过夜。
年服务学员500000人次，就业学员遍布全国各地。
当我们准备一级建造师考试时，其实重要的是我们的准备心态。即使你在一级建造师的培训班上跟随老师，我们需要保持积极的备考态度，为自己树立信心。一级建造师考试，因为它是一种考试，也是一种资格考试，难度有，但还是有限的。主要是考查考生对基本概念、理论、方法等的掌握情况，有一定的规律可循。因此，我们需要为自己树立正确的态度和信心。
