一建培训班逐章逐节精讲，搭配每章考点习题练习点击咨询考一级建造师有什么好处考取一建证书可以优先上岗，有奖励补贴。对于已签订劳动合同、与公司建立劳动关系并通过考试获得一级建造师的人员，公司将采取优先上岗
考取一建证书可以优先上岗，有奖励补贴。对于已签订劳动合同、与公司建立劳动关系并通过考试获得一级建造师的人员，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会。派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工，并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+其他奖励的激励政策。
|
班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
|---|---|---|---|---|
|
网络精选 班
|
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
|
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》
|
VIP1答疑通道；课程服务期：一年 |
自制力强，有学习基础。 |
|
网 络 全 程 班
|
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
|
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前复习要点》
|
VIP1答疑通道 ；课程服务期：两年
|
有基础，学习自律性差。 |
|
考前密训班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
|
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》
|
VIP2答疑通道；课程服务期：一年期
|
零基础，学习自律性差。 |
|
考前精讲班
|
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 1对1专属 考前刷题 考前集训
|
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》
|
VIP3答疑通道；课程服务期：两年
|
自律性差，有集中备考时间。 |
|
名城集训营
|
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 提分集训
|
《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营题库》
|
配套服务：1V1专业教研服务答疑；课程有效期：一年
|
考试压力大，有集中备考时间。 |
至少2-3轮学习。对于基础较差的考生来说，一级建造师准备的很多内容需要从头学习。一轮学习不能满足准备的需要。只有充分利用考试前的时间，才能提升考试合格率。对于对于非首次报考或者有基础的考生来说，利用这段时间预习知识点也可以提高未来学习的效率，多次学习可以加深对知识点的理解。后期进行一级建造师真题、模拟题练习时才能更加得心应手。
持有一级建造师证书的人员可享受积分结算和积分奖励的福利，帮助他们**获得城市居民绿卡。你也可以申请个人所得税的特别附加扣除。此外，临时一级建造师被取消，一级建造师成为行业热门人才。由于证书市场的转型，一级建造师存在市场缺口，一级建筑师证书的市场需求正在增加。由于工作岗位稀缺，许多企业以高薪吸引人才，并通过慷慨的福利待遇留住人才。
18年深耕职业教育培训，一步一个脚印，有一种效果叫学员口碑相传；
200+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。
专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题，专业答疑不过夜。
年服务学员500000人次，就业学员遍布全国各地。
在一建培训班中，主要目的是让考生了解一建的知识点、学习方法和学习技巧。这样，考生可以更快、更高效地学习，同时也可以有效地扫除学习过程中遇到的困难。表面上，我们已经学会了书中的所有知识点，但一旦离开课本，知识点就会变成一种形式，不会做，这就是缺乏思考。在培训班老师的帮助下，你可以更好地提高你的学习能力。
