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新版资质规范实施，建造师需求添加
住宅城乡建设部自2015年1月1日起施行《建筑业企业资质规范》重新解读了建筑业企业资质中建筑工程项目经理，也就是建造师在其间的效果，并以建造师的数量多少来鉴定建筑业企业的资质规范。所以建造师的需求量仍是非常紧缺的。
适合人群：基础导学、考点精工程本专业、有学习基础、自律性强
课程模块：有基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲
配套资料： 纸质邮寄： 《历年真题详解》、
《智慧一点通》
电子上传：
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》
适合人群：工程及相关专业、学习自律性强、学习时间较为零散
课程内容：基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
考前点题
配套资料： 纸质邮寄：
《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传：
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》、
《考前复习圈点》
适合人群：自律性低，学习时间较为零散，考试压力大
课程内容：基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
实操
配套资料：《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传：
《章节习题训练》
《高频考点串讲》
《题点实操演练》
适合人群：自律性低，有时间参加面授，考试压力大
课程内容：基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
考前刷题、
考前集训
配套资料：纸质邮寄：
《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传：
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》、
《考前刷题四套卷》
现场发放：
《考前集训秘笈》
适合人群：工程相关专业，急需证书，有较为宽裕的时间参加面授
课程内容：基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
集训系统课、
集训训练课、
集训提高课、
名城集训
配套资料：纸质邮寄：
《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传：
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》、
《集训营系统考点》、
《集训营系统习题训练》、
《集训营系统提fen考点》
现场发放：
《集训营专属考点》、
《集训营专属题库》
教学去粗取精
剖析考试情况
梳理教材要点
构建知识框架
提炼教材要点
掌握核心知识
掌握基础分值
按章节练习
一点一题巩固
扎实所学内容
结合考试动向
综合讲解重难点
强化考点记忆
考前一周圈点
记忆高频考点
快速提高成绩
仿真模拟卷
详细讲解剖析
掌握得分技巧
管家式伴学
私人管家式伴学 贴心备考
报班学员配备专属班主任实时跟进、督促学习进度评估学习效果
专职教研在线答疑，随时解决学习难题
根据学员学习基础与学习时间量身定制专属学习方案
建筑工程
需求数量改变不大的热门专业。原规范仅仅要求一级资质项目经理的数量不能少于12人，不约束专业，但是新规范要求建筑工程一级建造师不少于9人。不过随着房地产市场的开展渐趋稳，房建企业数量新增的速度不会太快。
根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现专属化学习。
因地制宜，因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。
依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。
总部师资团队标准化教学，属地专职讲师教研针对性辅导答疑，定制化服务管理。
制定四级学习计划和三项学习要求。从学员课前、课中、课后学习的角度实现个性化学习
制定四级学习计划和三项学习要求。从学员课前、课中、课后学习的角度实现个性化学习
根据智能题库系统和学员的学习进度，可分为梯度测试和学习效果测试后来进行反馈
充分发挥本地教研基地优势，全面跟踪本地学员专业答案，提高答疑速度和服务质量
1
16年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印，有一种效果叫学 员口碑相传;
2
200+分校在全国落地 生根，作为家门口放 心的知识服务机构。
3
专职教研300余名， 匠心打造产品和服 务，紧跟考情紧贴命题。
4
年服务学员500000人 次，就业学员 遍布全国各地。
反复阅读吃透教材
都说一级建造师考试很难，其实是因为书比较厚，大部分的考点都集中在教材上，教材值得看至少3遍。第一遍基础学习能够结合讲义和视频，了解框架之后，再去教材里划出要点，第二遍在做题之前，梳理一下教材的要点。第三遍通过错题回归教材。书要在第一轮，越读越厚，需要其他科目结合了解的时候，要去做扩展；第二轮就开始越读越薄，要点和考点形成明晰的框架，第三轮通过做题要做到不需要书，反复阅读才能把教材吃透。需要注意的就是新旧教材更替，必定要把每个变动点明晰的归纳出来。
优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，主营项目包括：建工学院——一/二级建造师、智慧建造工程师、一/二级造价工程师、BIM、监理工程师、装配式工程师、咨询工程师、环境影响评价师等。
年纪方面的优势
首战和二战都是在职考生了，但年轻人因为年纪较小，回忆才能也更有优势，跟着年纪的增加对知识点的回忆不如小年轻掌握的迅速、牢固。小年轻刚脱离校园不久，学习才能还比较强，而对于工作较久的考生来说，或许需要考虑到工作家庭等其他事项，所以说在年纪上面仍是占有优势的。
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