厦门优路一级建造师
学一建就来厦门优路教育
咨询班期方案
厦门优路一级建造师学一建就来厦门优路教育咨询班期方案一级建造师考生如何做好备考心理建设当即全身心投入。标语喊得嘹亮，没有什么实际举动可不行。到了要害阶段好不容易有了举动，但由于不是很投入，也没有什么效
| 班型 | 适合人群 | 教学内容 | 配套资料 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
工程本专业 有学习基础 自律性强 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 |
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配套服务 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；专享专职教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
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| 网络全程班 |
工程及相关专业 有学习基础 学习自律性差 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习圈点》 |
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配套服务 课程服务 |
配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期一年（考试不过科目，下一年免学费重读，仅需交纳重读资料费） |
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| 签约bao障班 |
零基础 工程相关专业 学习时间较为零散 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》 |
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配套服务 课程服务 |
配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期一年（当考试不过科目，即公共单科扣除800元服务成本后退费，实务单科扣1200元服务成本后退费。） |
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| 签约无忧班 |
零基础 工程相关专业 工作时外有部分时间参加面授 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《刷题四套卷》 《考前集训秘笈》
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配套服务 课程服务 |
配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；尊享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家； 课程服务期一年（当年考试不过科目，即公共单科扣除1000元服务成本后退费，实务单科扣1800元服务成本后退费。） |
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| 名城集训营 |
工程相关专业 有较为宽裕的时间参加面授 计划于2020年通过一建考试 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 bao分集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营bao分考点》 《集训营bao分题库》 |
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配套服务 课程服务 |
专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导；尊享学员专属APP题库训练；VIP3答疑通道+16天助教面授答疑；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家；统一免费提供16天集训营面授课程标准食宿服务。 课程服务期一年（当考试不过科目全额退费） |
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升级课程：增加精讲时长，快速消化所学知识；创新教学：全面融入3D动画、三维立体图讲解重点知识，实现实操化，3D模拟情景化。
三维教学引入大量现场和技术简图解析案例专项；
新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学；案例108题深度解析常考案例。
考生集中面授集训，做预测习题，把握重中之重；
练习标准答案解题，
提升做题速度与准确率，
实现“会做题，
做对题”。
作业年限不符参与考试，成果怎样算? 答：①以学历报考的人员，获得学历证书后的作业年限和施工办理年限有必要一起满意相应年限要求，获得学历证书前的实习期不计入作业年限。②以作业后获得学历报考的人员，按获得前学历(中专或以上)证书后开端核算施工办理年限;无前学历(中专或以上)的，按获得报考学历证书后开端核算施工办理年限。非全日制学历，学习期间合并计入施工办理作业时间;全日制学历，学习期间不计入施工办理作业时间。因作业年限不符合报考条件而参与考试者(包括年作业年限达不到要求而第二年考试时作业年限符合要求的)，在考后审核中将被认定为不合格，国家报名办理系统会将此类考生全部成果归于无效，无法获得证书。
1
内容简介：专项配套图书，专题化、模块化构建知识体系，以命题者思维归纳梳理核心要点。
教学目的：帮助考生快速记忆，减轻备考压力。
适合人群：
参加一建考试的考生。
2
内容简介：全书两大篇章，智慧•背囊——预测提炼核心要点；智慧•提升——针对核心考点研题强化训练。
教学目的：体系化、图示化巩固考点，加强理解记忆；模拟化训练，二次巩固提升。
适合人群：参加一建考试的考生。
3
内容简介：真题汇总，配套标准答案解析，并标明考点出处。
教学目的：
考生通过历年真题练习，适应考试出题，把握命题规律。。
适合人群：
参加一建考试的考生。
4
内容简介：根据分值分布研发2套仿真试卷，1：1还原考试题型题量、分值及难度。
教学目的：全方位查漏补缺，提升考场审题与答题技巧，增加题感，考场上应试自如。
适合人群：参加一建考试的考生。
在相同的条件下，运用一级制作师证书，你的选择比其他人多。如今，各单位在选聘人才时往往注重四个重要政策：职称、证书、简历和学历。证书作为四项政策之一，既能反映个人的工作阅历，又能反映个人在这一范畴的认可程度。其时，对复合型人才的制作处理需求愈加火急。关于施工企业的处理者来说，不只要有丰盛的阅历，还要有持证上岗的要求。
在这种情况下，是否具有一级制作师证书在详细项目处理中的作用是彻底不同的。全部具有证书的人，在各大企业里当然会有更高的优先权。
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过15年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，36大教研基地，组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
加薪
按现在规则施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。
因此，不管企业大小，都需求有一定数量的建造师等才干承接项目。从需求来看，现在缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间，假如你没拿到可以挑选跳槽了！