3D双精讲课
升级课程：增加精讲时长，匹配习题讲练，快速消化所学知识。
创新教学：融入3D动画、三维立体图讲解重点知识，实现实操化、3D模拟情景化。
快速咨询我国各类施工企业有60万多家，对企业资质有硬性要求，必须要具备一定数量的建造师人员，这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万，而在这么庞大的队伍中，取得一级建造师执业
为什么要考一级建造师证书？
1.属社会热门行业 建造师就业面广泛 2.新规落地，项目需求大量建造师， 须由具有建造师资格、相应资历和相 应能力的人来担任项目经理，复合型 人才紧缺！
1.一级建造师证书是从事工程领域的 敲门砖。 2.相关企业资质政策淡化企业资质 强化个人执业资格，一级建造师证书 含量将进一步提高。
1.住建部相关政府监管部门加强施工 企业动态化管理。 2.证书考核加强，建筑业市场管理日 趋规范，建造师势必在工程领域发挥 更大作用。
升级课程：增加精讲时长，匹配习题讲练，快速消化所学知识。
创新教学：融入3D动画、三维立体图讲解重点知识，实现实操化、3D模拟情景化。
三维教学，引入大量现场和技术简图解析案例专项。
新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学；案例108题深度解析常考案例。
考生集中面授集训，做预测习题，把握重中之重。
练习标准答案解题，提升做题速度与准确率，实现“会做题，做对题”。
一级建造师零基础的备考-图表法
指通过分析、比较和概括，把概念、原理、公式、用法等归纳整理成图表的复习方法。通过加工图表，可以化繁为简，便于比较，益于记忆，更好地掌握知识体系。一位已考过的考生在介绍复习经验时说，他的复习，到最后每科就变成了几页图表;我们复习时应该把阅读法和图表法结合起来使用。
剖析历年考情与命题方向，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
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与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
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针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
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教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
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核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
咨询详情一级建造师**为什么那么低?1、基数大，报考人数多
基数大，报考人数多建造师考试**之低是有目共睹的，这其中的因素是很多的。比如，基数大，报考人数多。因为火爆嘛。其次就是需求的问题，一年需要新增多少项目经理，需要上多少新项目，都是有关系的。将来建筑业市场萎缩，**肯定是更低的。没有需求嘛。
2、时间
时间时间投入不足是导致大部分人屡战屡败的主要原因。很多同志考了五六年，还在考，但是从来没有一次下狠心，开个誓师大会，排除一切困难扫除一切障碍。我觉得：不要被所谓的**吓倒，目前来看，一级建造师的一次过四科的**虽然在4-8%，但是这其中要除去大量缺考的，不买书的碰运气的，买来书不好好看的，还有很多土经理上场不知道怎么涂答题卡的。真正看书并且投入了足够时间的人里面，这个**绝对在30-50%。这样看来，就没有什么难度了。就是拼谁更用力的事情了。
3、不能反映真实情况
一建老考生应该遇到过这种情况，实务考试时，整个考场有一半甚至一半以上人员缺考!据统计有一部分报考一建，甚至二建的考生仅仅就是一时兴起就报了名，之后根本没复习，所以考前就弃考了;再有就是考试碰运气，一眼书没看，想着：万一过了呢;还有，就是搞考前突击，争取一周搞定考试的，结果一周内一本书都没搞定，考试自然没信心，弃考。
一级建造师建筑工程专业就业前景分析
专业就业方向
就业方向：建筑施工企业技术部门工程管理人员、监理公司监理员、招投标公司的技术人员、建设单位的管理人员。以及房地产开发公司、工程技术公司的施工管理岗位、工程咨询与评估机构的造价咨询和项目评估岗位，星级酒店的工程管理岗位、建设施工单位的技术岗位、政府建设主管部门的工程管理岗位、物业的工程管理岗位、国内大中型企业的基建岗位等。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
主营项目包括： 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
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