我国各类施工企业有60万多家，国家对企业资质有硬性要求，必须要具备一定数量的建造师人员，这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万，而在这么庞大的队伍中，取得一级建造师执业资格证书的却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。
目前对工程项目的管理更加规范化，法制化，从业项目经理必须要持有建造师资格证书，更加剧了对一级建造师人才的需求。
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高清录播课。标准化讲义教学，重难点讲解，帮助学员夯实基础。
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多期循环直播。根据教材和四周图书内容，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练
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对教材知识点分析，用仿真题集进行强化，并预测考点和重要的方向，让学员能够掌握应考内容
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根据近三年考试动向，结合历年真题，剖析高频考点，并进行考点的记忆和梳理
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针对法规、管理、实务历年考试的必考核心点及重要考点进行分析讲解，抓住每门课程80%重要知识点
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一科1.5天，每科3套试卷，以分析考点为 主，以考前突击训练为辅，预测热门考点
一级建造师零基础备考-解题法
指解答各类题目，巩固和运用有关知识技能，提高解题能力的方法。在运用解题法时要注意：
①不要拿到什么题就做什么题，应根据自己复习的需要有所选择地做题。
②在做完一道有代表性的典型题后，应总结解题过程运用了什么方面的知识，解题思路有什么特点、技巧和规律。
【配套资料】项目经理、定制版资料
【课程说明】
教学师资： 李向国、王玲、许名标等
课程时长： 120-140学时
特色课程： 高清网课+智能题库
服务： 考试不过科目，可免学费重读下一年对应课程
咨询详情【配套资料】标准讲义、精练习题、密训试卷
【课程说明】
教学师资： 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜
课程时长： 72-84学时课程
特色课程： 高清网课
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 120-150学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 180-220学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课
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【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程+14天面授
特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训
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教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程+14天面授
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港口与航道工程
港口与航道，土石方、地基与基础、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、消防设施、建筑防水、防腐保温、附着升降脚手架、爆破与拆除、港口及海岸、港口装卸设备安装、航道、航运梯级、通航设备安装、水上交通管制、水工建筑物基础处理、水工金属结构制作与安装、船台、船坞、滑道、航标、灯塔、栈桥、人工岛、筒仓、堆场道路及陆域构筑物、围堤、护岸、特种专业。
一级建造师备考技巧
1、突破知识点：虽然说一级建造师考试考试的是试题，但每道试题都不外乎是某一知识点或几个知识点的体现。所以在备考复习中，考生要突破知识点，能够解释和说明所学知识的含义，能够分析知识的联系和区别，在新的情境中综合运用所学知识解决问题。
2、落实考点：每一年发布的一级建造师《考试大纲》就各学科的试卷结构、命题内容、能力要求等方面都做出了相关说明。所以，解读当年的《考试大纲》是取得好成绩的一大法宝，特别是了解《考试大纲》中的考试范围，即落实考点，才会使考生在复习中少走弯路，从而腾出更多的时间来复习巩固相关的重点。
3、以试题训练为中心：一级建造师考试是选拔性的考试，从试题上而言，有必要的区分度和适当的难度。所以，一建考生扎在备考历程中，一定要以题目训练为中心，从题目的解答中去突破知识点和落实考点，进而提高自身的解题能力。
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。