市场缺口巨大：

我国建筑施工企业有10万多个，从业人员3600多万，从2004年开始建造师考试历经十余载，建造师人数却只有几十万人，依然供不应求，项目经理需求缺口巨大。

建筑领域含金量高的证书

担任工程项目经理的前提条件

企业招投标、项目管理需要的专业人才

求职的敲门砖，升职加薪的阶梯

想在建筑领域求生存、求发展，不是要不要考建造师的问题，而是必须尽快有!

一级建造师的挂靠待遇高

风险和利润是对兄弟,在经济问题上是永远都存在的,其他方面不说,这只说一级建造师的问题,我们要转变观念,要把传统的观念转变为现代的观念,无论是挂靠,借用都是不合法的,受不到法律的保证,所以我们要改变观念,既然政策容许我们注册到一个单位,那我们就从注册方面着手。因为《规定》里面不单只容许一级建造师担任施工项目经理,还可以担任其他职务,具体见《规定》二十一条。

注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理,建设工程项目管理服务,建设工程技术经济咨询,以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。从风险角度,担任施工项目负责人比较大,因为目前工程质量是终身制,所以聘请为施工项目负责人待遇也比较高,其他管理服务或者咨询服务的待遇就相对低些,待遇都是根据市场供求以及所应聘的城市而变化的。如果不想承担太大的风险,那就找一个单位注册后只担任顾问或者咨询的职务,特别适合那些不用固定上班时间的朋友,如果想高待遇,那就找一个可以担任施工项目负责人的单位,如果是全职的,那工程质量自己心中有数,不是全职的,这里还是给个忠告,注册证书和执业章一定得自己拿着,特别是执业章,不要为了万把块钱连一辈子都卖了。

答题技巧：

一、单选题，有题必答，不会也蒙一个。答题可以采取排除法，对比法，近似法，等等方法;

二、多选题，务必谨慎，不会的模棱两可的尽量不要选择，宁可少选也不要猜蒙。

因为多选题的扣分规则决定了答题技巧，具体扣分规则不细说。

三、主观题：看清题义，多答有益，精炼答题，多写不扣分，是采取得分点加分法。

四、卷面必须整洁，给评分老师一个印象分，当然你书法好，字体写的漂亮更加好。因为阅卷老师看的多了就乏了累了，看到一幅糊里糊涂的答卷，哪怕全对，也不会给满分;看到一幅神清气爽的答题，就算全错也会酌情加分。