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发布时间:2021-01-10编辑:佚名

兰州监理工程师培训以核心师资为标准,教学经验丰富只为成就更好的你快速咨询监理工程师考试是从事监理工作的必备证书,是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不仅需要从事建设工程项目施工管理工作年

  • 兰州监理工程师培训

    以核心师资为标准,教学经验丰富

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监理工程师考试是从事监理工作的必备证书,是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不仅需要从事建设工程项目施工管理工作年限,它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年。报考条件的门槛高,证书也就更有价值。
监理工程师招生简章


班级类型
配套资料 课程说明
精讲班
历年真题集(近3年)
精讲精练
1、教学师资:戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长:96学时
3、特色课程:高清网课+智能题库
**班
历年真题集(近3年)
精讲精练
速通宝典
1、教学师资:戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长:144学时
3、特色课程:高清网课+智能题库
签约保障班
历年真题集(近3年)
精讲精练
速通宝典
密训试卷
1、教学师资:戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长:168学时
3、专特色课程:高清网课+智能题库
4、考试不过科目,下一年免学费重读
VIP保障班
历年真题集(近3年)
精讲精练
速通宝典
密训试卷
考前预测考点
1、教学师资:戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长:180学时
3、特色课程:高清网课+智能题库
4、考试不过科目,下一年免学费重读

四大课程模块,四轮全面提升

  • 精讲

    依据新教材进行知识点和题的讲解训练,有效掌握教材核心知识点体系,强化基础。

  • 串讲

    通过对教材知识点分析,用仿真题进行强化,并预测命题方向,全面掌握应考内容。

  • 习题密训

    结合历年真题和高频考点,总结出AB两套试卷,进行考点记忆和试题的强化训练。

  • 考前点题

    以分析考点为主,把握考试重要方向,找到应试技巧方法,最后一击,快速提分。

监理工程师的前景

监理工程师考试是从事监理工作的必备证书,是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师不仅要从事建设项目的施工管理工作,还需要在工程技术或工程经济学方面取得中级职位,并服务三年。入学标准更高,证书更有价值。

由此可见,监理工程师的市场需求仍然旺盛,今后监理工程师的供应仍处于短缺状态,监理工程师的工资水平将提高。如果你是监理工程师,你将成为许多监理企业的目标。

监理工程师前景分析

  • 市场需求量大

    目前来看,我国各种资质的监理企业大概有六千二百多家,按规定来说,每三万平方米的建筑必须有大概五个以上的监理人员,全国各省约需注册监理人才六十多万人,但是现在全国监理工程师人数为188217人,缺口还是很大的。

  • 证书含金量高

    监理工程师作为准入类资格类别考试进入国家职业资格目录,住房城乡建设部促进工程监理行业转型升级创新发展,建设工程监理制度的建立和实施,推动了工程建设组织实施方式的社会化、专业化,为工程质量安全提供了重要保障。

监理工程师备考技巧

  • 基础阶段不可贪图速度

    很多考生在备考时总担心学习时间不够用,学起来总想往前赶。基础知识对监理工程师备考至关重要,在打基础阶段考生更应关注基础知识的掌握,把每一个知识都落到实位,基础打牢了,到后面的复习时速度才能提上来。

  • 找到自己的学习时间规律

    每个人的时间分配状况不同,在不同的时间段学习效果也不同,考生应尽快摸索出自己的时间利用规律,找到自己在哪个时间段学习效果好,哪个时间段学习积极性高,应该多多利用这个时间段,让时间发挥出最大的价值。

  • 记忆不要死记硬背

    需要背诵的内容要先理解再记忆,如果你先把一个内容的原理弄懂了,那就降低了这个内容难度,这时再来记忆更加容易。虽然死记硬背当时效果好,但都是短时记忆,一旦时间长了就容易忘记,想重新捡起来也不容易。

备考监理工程师准备/制定可行的学习计划

一个合理的学习计划在整个备考过程中尤为重要,没有一个合理的学习计划,学习起来就很可能事半功倍,时间耗尽,成绩却不太理想。而且很多考生都是已经参加工作的人员,平时都忙于工作,可用来学习的时间本来就少。这就很必要,制定一个合理的学习计划和学习安排。

充分利用有效时间,全面系统地学习才能提高学习效率,自己没有时间,可以来听课学习,对重难点理解起来会比较容易,应对考试也会游刃有余。

为什么选择优路教育?

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

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  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并通过智能题库测试检验,消化巩固;

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