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平台优势
如果抖音只靠品牌广告、用户打赏这些收入，肯定是不够的。抖音电商是抖音必须要持续做的事情，只有娱乐流量变成电商流量，流量才具备真正的商业价值。面对一两年就突破5000亿的抖音电商来说，抖音还有更远的目标。
另外纵观当下的几个主流平台，抖音是真正实现自产自销的交易平台，靠内容产生流量，又靠流量促进交易。而且基于母公司字节跳动，抖音除了有自身流量外，还有来自西瓜、头条、火山、皮皮虾等平台流量的导入。相比于其他单纯依靠买量的平台来说，抖音的流量更健康和长久。
课程内容
1、抖音基本运营知识理解，底层算法逻辑解析（新手必备）
2、新手必学的养号技巧，避免限流和封号
3、抖音审核的规则，违禁词解析，避开雷点
1、账号定位解析，如何寻找精准人群，打造账号ip（新手必备）
2、视频搬运篇：如何寻找爆款视频模板，如何进行伪原创讲解（视频数据分析工具使用、去水印软件使用）
3、视频原创，爆款视频模板要点解析，相关软件（PR、剪映）学习使用（剪辑必备)
4、剪映特效课程（技术流必学，特效库资源分享）
5、视频引流篇，如何一个视频暴力引流万粉微信粉丝（私域流量必学）
6、视频如何挂小黄车带货，如何通过dou+付费撬动自然流量（补评资源分享）
7、视频7天百万播放量方法解析（**方法必爆玩法）
1、新手上路如何看懂抖音电商罗盘，精准把握极速流量，激活后续流量（新手必备）
2、人货场的如何进行搭建，直播脚本如何设置（直播必备）
3、如何选品，如何测品，如何进行竞品分析（直播底层选品逻辑解析）
4、7天螺旋直播起号法解析（直播冷启动必备）
5、千川必爆玩法解析（打破流量池瓶颈，快速启动）
1、抖店后台版块介绍，商品创建，如何开通达人计划等（抖店运营基础必备）
2、抖店无货源玩法实操课（货源资源分享）
1、美女号、故事号撸音浪玩法解析（单号可变现日入1k+）
2、无人直播撸百货实操案例解析（工作室必备玩法）
3、视频橱窗带货实操案例解析（强挂车资源分享）
发广告
打广告，本质目的其实就两个，引流和变现。
对于抖音来说，自己花费巨额资金从其他平台引流来的用户，被你通过广告轻**松拉到微信、QQ，APP等渠道里面，它当然不愿意。
因此，在抖音对恶意营销、广告行为的审核一直都是最严的一类。
审核类型包括：
1、视频内容中含有个人联系方式(二维码、电话、个人微信/QQ号、微信群/QQ群等)或内容含有多处推广信息;
2、有明显营销意图，如「回复xx，获得xx」
3、推广带有二维码、图文形式联络方式等;
4、诱导用户点击/关注本人帐号之外的其他帐号，如：关注领奖、关注看回答、关注获取下载资源等;
5、推广微信或微信公众号时使用谐音字，如「微心」、「威信」、「薇信」、「微^信`公`众`号」等，情节严重的将予以封禁;但是也不是完全不能做导流和推广，毕竟我们做抖音的最终目的还是为了引流、为了变现，只是需要特别的技巧。
1
业余时间做短视频自媒体，丰富校园生活，生活费自给自足。
2
利用自己职业专长，兼职短视频自媒体，一份工作，两份收入。
3
全职在家带娃也能经济独立，空闲时间做短视频自媒体不为奶粉钱发愁。
4
在短视频自媒体平台发挥才华，发表自己的观点，成为行业KOL。
抖音的发展历程主要分为三个阶段：
1、蛰伏期
2016.9.26-2017.4.18期间为抖音的蛰伏期。此时抖音重在产品打磨、体验优化、性能提升和市场融入，在不断提升视频清晰度和质感、优化视频加载和播放流畅度的同时，增加了滤镜、贴纸等简单有趣的特效。摸索传播者和受传者的特点，不断调适产品的核心功能，为后期爆发式发展奠定了坚实的基础。
2、推广期
2017.4.28-2017.9.26期间为抖音的推广期。此时抖音开始大力推广，完成了口碑传播，实现了用户积累。在此时期，抖音新增3D系列的抖动水印、炫酷的道具和贴纸，提升滤镜和美颜效果；开创抖音故事、音乐画笔、染发效果和360度全景视频，加入AR相机等科技最新产品，提升视频观感和吸引力。
3、成长期
2017.9.26之后抖音进入成长期，在积累大量用户后，由于用户素质的多元性，频现低俗恶趣的视频和评论，抖音优化了举报和评论功能，上线了反沉迷系统，邀请各界代表研讨拟订《抖音社区公约》。同时，抖音还发布了包括国际版、日版、韩版等海外版本，吸引了大批海外用户。
教学特色
Curriculum elements
零基础即可入学，零起点直达专业水平
专业师资，专职教师，有着丰富的工作实战经验及多年教学经验
小班教育，一人一机，保障学习效果，确保学习质量
班主任制，每个班级配备一名班主任，全程贴心的教学服务
边学边做，注重实操，让学员毕业后能直接上手
就业推荐，校企合作，择优推荐就业
有的大型上市企业、国企、外企甚至开出年薪百万来招聘高级的新媒体运营人才。据智联、拉勾、Boss直聘上发布的关于新媒体运营岗的需求仅一周就有12万之多，每个月都五六十万的需求量，每年有五六百万的人才需求。所以市场上现在对新媒体和短视频运营人才的需求仍是很大的。尤其是今年疫情之下，企业对新媒体、短视频运营的人才需求更大，现在在毕业出来的学员，不必担心找不到工作。
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