培训组织的课程

课程是培训组织的核心内容。培训后的就业在很大程度上与课程密切相关。现在，市场上很多HTML5课程都没有自己实质性的核心内容。这只是一个收藏。其实，这门课程需要长期的市场调研和分析，结合当时的主流技术，由专业的研发人员开发

1. 精通html,可以书写语意合理，结构明晰，易维护的html结构；

2. 精通css,可以还原视觉设计，并兼容业界承认的主浏览器；

3. 熟悉javascript,了解ECMAscript根底内容，掌握至少两种js框架

4. 对常见的浏览器兼容问题有明晰的了解，并有牢靠的解决方案

5. 对功能有一定的要求，了解yahooo的功能优化主张，并可以在项目中有效施行

数组不是根底类型

typeof {} === ‘object‘  // true

typeof ‘a‘ === ‘string‘ // true

typeof 1 === number     // true

// 可是....

typeof [] === ‘object‘  // true

假如要判别一个变量var是否是数组，你需要运用Array.isArray(var)。

学习要行发散

Web前端是丰富多彩的，你能够融入其间，但不能只停留在这一块领域。假如你想要更好的发展，必须要多元化。比方做一个会Java后台的前端，做一个偏UI的前端，做一个很懂技能的产品司理，这些都将是你的优势。

企业其实并不需要你会很深邃的技能，很多项目也用不上一些高难度的技能。大多时候，你能实现需求，能做出用户体验好的产品，能在特殊的阶段兼任某个岗位，能做一些别人做不了的事情，你的存在就更有价值。总归在技能上要抓住一个要点，也要发散自己的技能点，走更宽的路。