教程有好有坏，我不能确定你看的教程是不是都是好教程，由于现在不管什么水平的人只要他愿意，都能够写教程，假如你区分能力差，那就或许会被毒害了，所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有保证。

其次，教程分好几种，有侧重于教你软件操作能力和完成某一种作用的，还有偏理论侧重于开辟思想能力给你带来启发的，在还有2种的结合，不管是哪种教程，你看完后都应该趁热打铁，赶忙着手去实践，或许找案例去证明，这样能够加深你的形象，然后你还能够把你学到的这些知识点再次总结出来说给他人听，这样子就算是变成你自己的知识了。

当然，没有哪一个知识点是一次看完就扔的，尤其是偏理论类的教程，更应该重复去揣摩，比如我的文章是比较倾向开辟思想的，适用于店肆老板/运营或许高阶一点的设计师，零根底的刚开始看或许会觉得有些吃力，但是由于思想习惯养成了后边等手上功夫上来了，会比其他人前进更快，而且需求重复看你或许才会真实的理解。

在看和做的过程中，规划技法仅仅学习UI的一小部分，更多的是要去了解规划背面的思路和原理。比如，这个产品为什么界说蓝色为主色?为什么要扩大和加粗那个数字?整个页面的结构和布局是怎样的?规划的方针有哪些？等等。

不断去思考，不断去问自己为什么，只要这样，才能在往后的工作和创造过程中，使规划有理有据，经得起别人的琢磨，显得自己更专业，然后取得认可和尊重，更好地使用规划去解决问题。

UI就业者要掌握哪些呢？

很多公司招聘去修上明文规则需求有作业经验，怎么办呢？

这个要求除了校招外，在任何一个作业岗位的招聘上都能看到，已经成为了招聘中不成文的规则了，就比如每个招聘要求里面，都有写到：要求活跃进步，有责任心。

作为技术类作业，其实并不用太在乎作业经验的要求。

因为作业经验并不是招聘的硬性要求，作为UI规划师，你的原创作品，面试中表现出来的实操能力才是决议你是否能获得一份作业的关键。

现阶段还没有开端学习的你，没有必要过多纠结在作业经验等事上面，纠结也不会有任何成果，现在要做的事情只有一个：便是提升自己的规划能力，让自己的能力满足去胜任UI规划作业。

UI设计师该如何培养学习能力呢？

活用两种考虑形式

我们的大脑中有两种天壤之别的思维形式——专心形式和发散形式。作业时要专心，但也要经常给注意力放个假。定式效应就是盯着现有的思维不放，反而会在解决问题时陷入僵局，切换到发散形式才可以解脱出来。要会在两种形式中之间转化，择一而用。

将丰富的想象力图画化

图画化是指运用想象力在脑海中为学习的内容创立一幅图画。不论你要学习的东西难易程度如何，你都能给它创立一幅图画，把所学的内容和其他事物联想起来。进行结构化考虑。