UI是研讨人机交互的学科，从现在应用范畴来看，首要应用于软件、互联网、移动智能设备、游戏和虚拟现实影音方面，这些新式的抢手方向和活跃范畴。

一起，高校没有开设相应专业，造成人才缺口和社会需求巨大，尽管坊间传言UI规划师趋于饱满，但依据智联招聘的数据来看年底与年初的招聘旺季仍旧有许多的企业需求，就算是招聘淡季也会有许多企业需要UI方面的专业人才。比较而言 “UI规划师”和“软件开发”依然是现在就业**、薪资又高的两个职位，社会需求强势，这一点并没有改动。

现在国内很多IT名企(百度、腾迅、中国移动、联想、网易、微软、淘宝等)都已经成立了自己的UI规划部门。UI规划虽然炙手可热，但是没有金刚钻，揽不住瓷器活儿。但是为什么有人说行将出现饱满?有的UI规划师找不到作业?总结一句话是市场关于UI规划师的门槛提高了。

学历不是招聘的标准

如果没有学历，那就需要用才能说话，在简历中抓住要点让对方感兴趣，但学历关于设计师来说是加成的东西。

坦白点说，有了会更好，没有也未必不好。企业会在才能与学历之间做一个平衡，并不会很肯定。可是学历稍微高一点在人才市场上竞争力仍是相对高一点。

至于学历低能不能来达内学UI，肯定是能够的，而且我们有很多低学历高薪资的事例，这儿就不做多的说明了。

优秀的UI设计师是什么样的？

移动设备屏幕的方寸之地迫使设计者返璞归真，必须把那些花俏的润饰和剩余的内容去掉，优先确保对业务和客户体验影响最大的功能的呈现。相同这还意味着此类使用要想取得成功的话必须专心于极少数的功能子集。

简略的界面要求将交互性降到最低。需求优先考虑功能，专心于希望结果的根本需求。这里的应战是，要知道创建出一个可行的、令人满意的产品你需求多少，有多少可以去掉，怎么才能够扩大产品和服务。看看这类使用怎么进行演进跟扩大是件风趣的工作。

UI设计师该如何培养学习能力呢？

活用两种考虑形式

我们的大脑中有两种天壤之别的思维形式——专心形式和发散形式。作业时要专心，但也要经常给注意力放个假。定式效应就是盯着现有的思维不放，反而会在解决问题时陷入僵局，切换到发散形式才可以解脱出来。要会在两种形式中之间转化，择一而用。

将丰富的想象力图画化

图画化是指运用想象力在脑海中为学习的内容创立一幅图画。不论你要学习的东西难易程度如何，你都能给它创立一幅图画，把所学的内容和其他事物联想起来。进行结构化考虑。