泰语的日常日子词汇中，75%是傣-泰语原生词，其他15%为英语借词，尤其是新时期出现的现代科技词汇，几乎悉数照搬英语，剩余的10%主要为孟语（高棉语）、缅语等外语借词。泰语的文学和法律等高级词汇，泰语原生复合词汇站30%左右，梵语及巴利语（古代印度言语）占50%以上，现代英语等西方言语约占20%。泰语有很多词汇来自古代印度话——梵语（Sanskrit）及巴利语（Pali），大部分是政治、哲学、宗教、艺术、心思及笼统用语，跟着婆罗门教及释教传达而来，多半是全盘照抄，但为了发音的便利，终究1、2个音节常常简化掉，在书写上却仍旧保存梵语、巴利语原来的完好字型。因而，书写泰文，比起说泰语，要难上很多倍。

挑选德语训练组织时，多格 教育提醒我们需求留意一些关键点。不能只是垂青训练项目价格

有些训练组织的泰语训练是以较为低价的价格招引广阔学子的，可是低价格必定意味着训练教师的水平与专业性相应降低。甚至不扫除一些教师并没有专业资质的情况，挑选此类训练组织，可能会由于无法顺利经过语言大关，而无法拿到入学的资格。所以，不能只是垂青泰语训练项目的价格，而是要归纳权衡各方面的要素，对其训练质量进行全面考察。

泰国当地语言训练并不一定与高质量画等号

还有一些朋友挑选到泰国当地找训练组织攻克语言关，总觉得既然是泰国办的训练班，泰语训练的质量应该会高一些。可是实践并不是这样，正由于我们总是会有这样的思维，所以泰国当地也有许多不符合要求的、浑水摸鱼的训练组织。如果不小心进入这些训练组织，训练作用会大打折扣。

我国开设的小语种有三十多门，其就业方向主要有以下几个：

1、政府机关公务员。在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拨小语种人才进入公务员部队。因为小语种人才的稀缺性，在每年的“国考”中，小语种专业考生的录取率可以说是最高的。和动辄几千个考生抢一个饭碗比较，小语种的考生往往是几个人考一个职位。我国驻世界各地的大使馆、驻外组织、世界性组织和外交部对小语种人才的需求量在不断加大，因此小语种的毕业生们做公务员的几率还是很大的。

2、大型央企的外派组织。有报导称我国在这次利比亚内战中的丢失或超千亿，虽然听起来有夸张之嫌，但从另一个方面反映了我国企业近些年在世界市场上的进军步伐。以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企大额已将事务扩展到世界的各个角落，随之而来的就是对小语种人才的火急需求。央企的待遇自不必说，假期长，福利高，压力小，无失业之忧，就连公务员也要羡慕三分啊。