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影视后期课程大纲
【视频概念与剪辑基础】 影视的发展过程、 剪辑的含义、Premiere的技巧
【定版设计与创意思路】景别运用与镜头衔接、蒙太奇手法、 VR视频剪辑
【案例实战与阶段实训】经典电影解析、 分镜脚本的创作拍摄、剪辑实践
【合成发展与软件基础】 后期合成的发展、 视效项目详解、After Efects
【视觉特效与MG动画】跟踪枢像与威亚擦除、MG动画的制作、 常用插件及脚本
【案例进阶与阶段实训】数字绘杲的制作、 电影动态海报、二维风格商业项目
【三维概念与模型基础】 三维软件的应用、 Cinema 4D、 多边形和曲面建模
【材质贴图与环境灯光】材质的详细解析、UV贴图详解、常用打光手法
【渲染输出与项目实训】多通道分层渲染、Arnold渲染器、 三维商业项目
【C4D进阶与三维动画】 动画曲线与摄像机的运用、XPresso系统及插件、 毛发、爆炸、火焰、破碎等特效
【粒子系统与真实流体】C4D常用粒子、 真实流体的运用、 粒子及流体软件与C4D的结合
【运动图形与案例实战】运动图形详解、 商业广告特效镜头制作、个人项目的制作
【包装理论与分镜设计】 栏目包装的发展 视效项目详解分镜头的设计
【包装材质与光效制作】包装材质的调节 动态光效 制作不同风格商业成片
【阶段实训与面试全案】平面片头制作 三维片头制作个人作品集设计
市场前景好
影视特效已经成为电影、电视、动画、游戏、广告等职业的必需品,大热的电影和电视剧,几乎都有很多的特效和后期制作,据调查,现在影视后期制作职业人才缺口抵达30万左右,其间当属特效编排师、栏目包装、动漫复合人才、微电影制作人才最为紧缺。
课程优势
Course objectives每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核,成绩不合格免费重修,确保达到企业需求。
达内始终贯彻实战能力培养,实力教师领衔授课,实战知识分析讲解,帮学员打造职场竞争力。
来达内教育学习,可以先学习再付款,帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
达内除了完善的教学体系,还有就业服务,毕业未能找到工作的学员,可申请理赔机制。
除了有面授课,还有iBoard在线视频回放,采用线上线下结合的教学模式,满足不同学员的需求。
每年举行1-2次企业大型人才招聘会,每月与企业进行双选招聘会,根据企业需求让学生定向上门面试。
近年来,影视后期制作工作,很难招募到优秀人才。新手不只要在技术方面提高自己,还要学会把控一部影视作品(编排节奏、音乐、色彩等)。在金融危机席卷全球经济之际,电影业迎来了一个温暖的春天。现在,许多传统电视台、影视公司、大型网站都在向数字影视工业靠拢,招聘专业影视人才。跟着我国15个区域性动漫工业基地制作的完结,影视后期专业人才缺口到达60万,所以这个行业的待遇是很好的。
清新舒适的校区环境
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多媒体教室,给您更好的学习体验
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品牌优势
Curriculum elements从办学到现在,已经有19年的IT培训教学经验。
高薪聘请讲师团队,他们分别来自企业技术经理,总监。
课程内容实时更新,融合时下前沿技术热点不断升级。
项目实战教学,解决国内开发者缺少经验的劣势。
获得IDG投资50W美元。
获得集富亚洲融资,年收入突破亿元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
启动首届发现杯软件设计大赛。
获得新东方战略投资,在美国上市。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
招生人数突破十万,销售额突破20亿。
市值突破十亿美元,成为职业教育独角兽
看机构规模
各地的培训机构规模有大有小,但这个其实并不能说明机构的好坏。无论是哪种机构,都可能存问题,也有各自的优势。大机构的优势在于各个环节都比较完善体系化,从学生进来学习到最后毕业都是有流程,既能够维护学生的利益也能兼顾机构的利益。小机构更为人性化,对学生更为负责和用心。由于小机构学生有限,所以对每个学生都尽心尽责。这儿不是说大机构不好,这是大机构必然缺点,学生多工作就多,不是每个学生都能顾的到。
现在许多影视职业都用到了影视后期制作技术,找工作仍是比较容易的,比如说动画片,这就需求咱们后期去制作音效内容,让影片呈现给观众更好的试听体验,现在影视职业在我国影响是非常大的,假如你真的有实力,你就会非常的吃香,一般后期制作的对影片的收视率也是有必定的影响的,咱们经常会点评哪部电视后期制作好,特效好,这便是影视后期制作人员的能力。