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工厂生产增效培训
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发布时间:2023-09-15编辑:佚名

​工厂的生产增效是至关重要的,而实现这一目标的关键在于拥有经营思维和经营意识。不仅管理干部,每个一线作业员都应该牢记这种思维模式。因为,全员共同拥有经营思维所带来的成果远远超过单凭老板一个人的经营思维。

生产管理培训咨询

工厂的生产增效是至关重要的,而实现这一目标的关键在于拥有经营思维和经营意识。不仅管理干部,每个一线作业员都应该牢记这种思维模式。因为,全员共同拥有经营思维所带来的成果远远超过单凭老板一个人的经营思维。


**秉持经营管理意识,我们可以实现生产周期缩短60-90%,在制品减少50-80%,生产效率提高10-100%,不合格率降低30%,与工作相关的伤害减少50%。这无疑被誉为“改变世界的机器”。而精益生产的核心在于消除浪费,管理价值流程。这包括快速响应、均衡化、同步化,以及追求零库存和柔性生产。同时,我们还应推行全生产过程的质量保证体系,以实现零缺陷。此外,我们还可以借鉴管理学中所提倡的“老板思维”。


本课程主要以管理学基本理论为核心,**围绕小批量多品种生产企业的实际情况,依次介绍“制造效率现状”、“造成效率浪费的原因”和“提升生产效益方法”等基本课程逻辑。精益生产思想贯穿始终,并**大量生产管理案例,讲解了在“人、机、料、法、环”各个方面的管理要求和现代生产管理的基本思想。


在层层展开对生产业绩及其影响的剖析过程中,我们循序渐进地讲解了提高生产管理业绩的步骤和方法。这也避免了传统生产管理课程将“人员、机器、工艺等要素”孤立地讲授,导致学习者无法获得连贯的信息和系统的知识。


管理是为了改善经营业绩。而经营思维和商业思维是实现卓越业绩的关键。通 过对五大思维(人本思维、数字思维、创新思维、成果思维、体系思维)的分析和讲解,我们逐步培养管理者的经营意识,进而实现生产增效。让工厂管理者学会并掌握系统性提升生产经营管理能力的方法,并了解改善思想和商业思维与工厂生产之间的无缝衔接。

生产管理课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

副总、经理、主管、工程师、工艺员、车间主任、领班、班组长等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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生产管理培训内容

开篇:生产现场管理与商业思维的关联

一、以经营为目的的现场定位

1、现场管理者的任务

2、现场管理

3、督导者的位置

4、督导者基本技能要求

5、班组管理体系图

6、监督者角色定位


二、现场管理 – 以商业思维为基础的三大工具应用

1、现场管理三大工具之一:标准化

1) 所有物事都要标准化,管理规则透明化

2) 现场标准作业及其必要性

3) 标准作业设定

4) 技能教育训练的推进体系

5) 指导工作的方式

2、现场管理三大工具之二:目视化

1) 什么叫目视管理

2) 目视管理的理念

3) 目视管理的作用

4) 目视管理的5个基本要求

5) 目视管理精益现场的典型应用

6) 目视管理5项直接效果及其常见措施

3、现场管理三大工具之三:看板化

1) 看板是如何提升管理的精度?

2) 看板有哪些,如何确定?

3) 围绕看板,构建目标管理运作平台

4、6S打造具有自律神经的现场

1) 6S是打造细节执行力,提高现场管理能力的***有效的管理方法

2) 6S-企业所有活动的原点

3) 6S的作用

4) 6S角色

5) 6S能做成什么样子的?


三、生产现场管理的先导商业思维

1、结果管理

1) 实绩管理

2) 监督者

2、品质

1) 品质保证

2) 零不良的原则

3) 防呆装置

四、工厂经营管理五大思维的构建

1、人本思维

2、数字思维

3、创新思维

4、成果思维

5、体系思维


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    刘老师在台资、韩资以及民营企业从事制造业管理将近10年,历任生产科长、IE主管、总经理助理等职位,积累了丰富的管理工作经验,在企业管理咨询行业工作7年,擅长制造型企业的通盘运营,尤其是对制造企业如何组建IE部门、企业如何班组管理、推行精益管理方面有深入研究...

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    侯老师有10年世界500强日台资、民营企业500强管理经验,8年管理咨询、培训经历,从大二开始以青干班身份进驻日台资500强,从产线作业员开始实践、线长、PE、QC、QE、组长、代课长、专理、经理,接受系统的丰田生产系统培训及后续5S、TPM、QCC、TQC、IE、SIXSIGMA等专案洗礼...

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