企业启用6s管理所看重的就是他给企业带来的效益，在摸索中不断寻求改善，来使得企业在自己的领域里站稳脚步，从而获取经验，在6s管理执行之前我们工作中往往会出现一些问题：工作没有头绪，桌面上凌乱不堪，环境脏乱使得自己心情变得糟糕，制定的计划往往拖后延误……这些给我们的工作带来了太大的影响，工作情绪受到严重影响，从而使得工作效率大大降低，以致提升不上来。

1、使学员充分系统了解6S建设的目标、提高6S建设的意识和6S建设的推行步骤。

2、使学员掌握“有效推行6S管理，打造六化现场”的推行方法、推行技巧、推行工具。

3、使学员掌握6S管理建设“六项要素”的组成结构和相互关联及6S管理建设的评价体系。

1、管理精益化

2、管理人性化

3、作业标准化

4、人造环境、环境育人

5、6S是现场管理基石

6、建立良好的企业文化

二、6S基础篇

1、整理之基本方法

不要物处理要点

2、整顿之基本方法

A、分析情况、划定储藏空间

B、规定储藏方法、订立储藏规则

C、整顿的“3定”、“3要素”操作案例

D、办公室6S管理操作案例

3、清扫之基本方法

A、寻找发生源、执行改善措施案

B、6S日常确认表制作

4、清洁之基本方法

5、安全的含义及基本方法

6、素养

A、鼓舞士气的晨会

B、礼仪训练

C、优秀企业6S现场再现

三、6S应用篇

1、6S推行步骤

 A、样板区先行

 选择样板区的注意事项

 生产现场6S样板制作要点

 B、全面展开

 C、改善提升

2、6S推进技巧

定点摄影

红牌作战

评分表及结果竞赛

专项活动

领导亮点、暗点观摩

透明化

报告、表彰制度

学习、培训、观摩

破冰行动

寻宝活动

样板观摩

考核评比（评分 信号）

创意改善

命名活动

吉尼斯记录

点检表的应用

早会

目视管理

油漆大战

QC手法运用

看板管理

作业标准化

愚巧法

示例及案例图片展示

四、6S实战篇

1、6S实施的心态调整

A、态度决定一切——为什么员工把6S当成大扫除

B、先从小事做起——日常工作的小差异会造成整体效果的大差异2、6S整体推行的要点

C、领导重视，全员参与，持续维护

D、员工士气的激励

2、6S各阶段的推行要点

A、6S展开手法

B、6S改善布局

C、6S内部审核

D、6S纠正与预防及跟踪

E、6S推行百宝箱

五、6S提升篇

1、6S中目视管理、颜色管理的应用

2、看板对现场管理重要性

3、看板制作要点

4、看板与目视管理优秀企业

六、6S管理的深化

1、6S深化活动

2、全员参与合理化建议的活动

3、6S成果的发布、交流、推广

4、提升全员素质，培养核心竞争力

七、贵企业6S管理现场点评与建议

1、贵企业的生产与现场特点；

2、贵企业司6S实施注意事项；

3、综合讨论及问题解答