本课程是在广州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)电子厂,台湾精星电子,万力公司,以及辅导的公司等公司,通过实际改善,IE生产效率改善,工资改革,领导支持等,主导精益生产管理改善和人力资源管
本课程是在广州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)电子厂,台湾精星电子,万力公司,以及辅导的公司等公司,通过实际改善,IE生产效率改善,工资改革,领导支持等,主导精益生产管理改善和人力资源管理的基础上,总结、开发出来的讲义,也是许多领导,管理人员和执行人员共同参与,努力的结晶。
课程目标
Course objectives认识精益生产的核心观念
运用价值流分析法缩短生产时间
了解整体运行效率和快速设置技巧
掌握连续流生产的方法
课程要素
Curriculum elements可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
公司高中基层领导,生产部经理(厂长)、工程师、工艺员及职能部门主任级以上人员
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1. 从手工业到大批量生产方式的过渡,丰田走出的新道路
2. 精益生产和丰田方式,精益制造诞生的动因
3. 精益生产的发展现况
1.蜂窝式生产
2.拉动系统和同步工程
1、推行"5S"的意义5S及目视管理介绍
2、5S实施中常见的问题
3、5S实施的技巧
4、5S的实施的工具和方法
5、5S活动的评价和审核
6、5S与各系统之间的关系
7、目视管理的应用
8、精益生产的可视管理
1. 何谓看板
2. 看板的种类
3. 看板的作用与应用原则
4. KANBAN实施
5. JIT中的缓冲库存
6. 客户同步节拍生产
单件流One-Piece Flow
1. 组建制造单元的必要性
2. 制造单元的柔性资源
3. 生产线设计
4.单件及小批量物流
1. 快速转产的概念
2. SMED的目的,它与生产批量和交期的背景关系,SMED的优点Benefits
3. SMED 法的基本概念与基本原则(Single Minute Exchange of Die)
4. SMED快速换模八步法 Quick Change Over-8 Steps
5. SMED的改善的各种工具方法
6. 模具的各种固定方法改善
7. 模具的调整与定位方法
8. 搬运浪费的改善
9. 模具标准化的改善
10. SMED 改善案例与技术示范(图例)
1. 产品流程图定义
2. 如何优化现有流程
3. Poka-Yoke
1. TPM的起源、概念、特色
2. TPM活动的目标
3. 精益生产模式回顾
4. TPM活动八大支柱
5. TPM的组成部分(预防性维护和预见性维护)
1. 设备故障损失原因分析与对策
2. 损失计算及数据收集
3. 评定目前的设备运行状态
4. 总体设备效率(OEE)
1. 识别维修需求及标识缺陷,实施初始的清洁和检查
2. 维修机器缺陷项目,消除影响失效的因素
3. 提出预防性维护计划,TPM小组建立操作工和维修人员的PM 计划
4. 指导操作工掌握PM方法,以及早发现问题
5. 指导维修工掌握PM方法,使机器在失效前进行维修
6. 实施5S管理及组织活动,确保计划执行
监控OEE,建立TPM指标,TPM评价系统
1. SMED设定、换型换线时间改善技巧
2. 设备管理的标准化作业实施方法
3. 备品、备件使用管理计划
4. 分级维护能力建立, 维护作业规范化
1. 什么叫KAIZAN
2. 设备能力的改善方法论:CIP(持续改善流程)
3. TPM的KAIZAN案例介绍
1. 正态曲线中的Sigma
2. 6Sigma质量管理方法
3. 6Sigma测量质量能力
4. 6 Sigma的主要管理工具
5. FMEA表的运用
6. 6 Sigma的管理思想和推行步骤
1. IE管理理念的实施
2. IE的运用
3. 缩短生产制造时间的方法和途径
4. 如何设计和制定员工的工时定额
5. 避免动作的浪费
6. 运用创造力改变现状
课程特色
The course characteristic多年来一直致力于行业服务的传播和实践经验丰富
丰富新鲜的案例,情景讲解和现学现用的场景演练
一次体验胜于千次说教,培训中导入多种训练方式
阶段式的培训模式,我做你看,你我同做,你做我验
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation1,课程气氛很好,大家一起分组讨论话题,既**又有趣,喜欢这种课堂!
2,通过这次学习培训使我对精益生产有了重新的认识。。
3,老师很尽职专业,每次也最喜欢下课和小伙伴一起围着老师讲述自己工作所遇问题,然后听老师耐心解答。
4,课程实战与落地,尤其是精益生产案例教学,对我们非常帮助。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供绩效管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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