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软件测试发展前景
高薪没商量
“我是今年7月毕业的，6月份就找到了工作，现在全年收入在五六万左右。”就职于商用信息系统有限公司的北大测试学员--金星对自己当前的待遇很满意。像他这样刚入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人的1000-2000元薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年后月薪可以升至大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
软件测试学习有什么好处
当然应该是你的测试用例的步骤，要让别人能看懂，不然别人怎么执行你的用例呢 什么样的用例是好的用例? 一.质量属性 Quality Attributes 1.正确性：确保测试标题描述部分的内容正确性。 2.经济性：只为确定需要的目的设计相应的测试步骤 3.适应性：既能适应短期需要，又能考虑长远需要。 4.可追踪性：用例能追踪到一个具体的需求。 5.自我清理性：单个用例不会影响整个测试环境，即用例执行完了可以恢复原有的测试环境。 二.结构化和可测试性 Structure and testability 1.含有规范的测试标题和编号。 2.含有一个确定的测试某一个特定需求的目的。 3.含有关于测试方法的描述。 4.指定条件信息-环境、数据、预置的条件测试、安全入口等。 5.含有操作步骤和预期结果。 6.陈述任何辅助证据，例如截图报告并确保这些东西妥善保存。 7.确保测试环境的干净（即用例不会影响整个环境）。 8.描述时使用主动语气结构。 9.操作步骤不要超过15步 10.确保单个用例测试执行时用时不超过20分钟。 11.自动化脚本用例添加必要的注释，比如目的、输入和期望结果。 12.如果可能，建议提供可选择性的预置条件测试。 13.用例之间的先后顺序是否跟业务流程一致，即用例在业务流程中的彼此顺序关系是否合理。 三.配置管理 Configuration management 1.采用命名和编号规范归档。 2.保存为特定的格式，文件类型。 3.用例版本是否与当前被测试软件版本一致（对应）。 4.包含用例需要的相应测试对象，如特定数据库。 5.存档阅读。 6.存档时按角色控制访问方式
学习软件测试的注意事项
开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大
测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。
学习软件测试的条件
软件测试其实是一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。用简单理解的通俗点的话来说，就是测试刚刚做好的软件有没有BUG的工作啦~所以说软件测试相较于Java开发对技术的要求没有那么高，相对来说**一点，只要你认真学习的话，是完全没有问题的。