软件测试培训机构的师资力量很重要。选择合适的软件测试培训班首先要看师资，老师教得怎么样决定了学生学得怎么样，所以在选择培训班时，师资水平是要重点关注的，如果可以，尽量选择讲师理论知识强的，学历背景好的，实战经验丰富的，这样才能学到相对流行实用的技术。其次是要看课程，培训时间有限，如果都将时间浪费在那些过时技术内容的讲解上，那就有点得不偿失了，好的课程是不断更新的，契合企业需求的，也是我们应该学习的。

1. 细心和耐心：软件测试需要耐心和细致的态度，能够认真地执行测试用例和测试计划，发现并记录每一个问题。2. 抗压能力：软件测试可能会在紧迫的时间表下进行，需要具备抗压能力和应对压力的策略。3. 创新能力：软件测试需要创造性地考虑测试方法和工具，探索新的测试领域，挖掘新的测试需求，持续改进测试流程和策略。

我们可以把软件测试学习内容分为两个板块，理论部分和实操部分。其中理论部分相比实操来讲更容易，也学习起来更**一些。但是也不能太轻视理论部分的学习，因为如果没有理论知识做支撑，后面的实操部分就会遇到各种疑难杂症问题。对于零基础小白来讲，理论学习阶段，包括软件测试定义、软件测试分类、软件测试方法、软件测试生命周期、软件测试计划、软件测试方案、软件测试策略、软件测试用例的编写等等。