软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，是软件开发过程中的质量检测者和保障者，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。
除了技术以外，软件测试工程师还需要具备那些能力与素养？
测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
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主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法，【分类】：1.手工测试：测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例，根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输入执行，然后观察测试结果，看被测程序是否存在问题。2.自动化测试：将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种程序设计语言编写的过程。
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性，检查程序是否有错误，以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的，测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的，每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以需要反复测试。
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软件测试工程师需要学习一下五个技能：测试环境(网络环境，windows环境等；数据库管理；编程手段(java编程设计，脚本语言，设计工具，XML编程)；软件测试技术(测试理论，方法，流程，文档写作，测试工具，自动测试)；测试技术实践。
关于软件测试工程师应该的常识有那些？
尽早介入（需求分析时介入）；追溯到用户需求（不要闭门造车）；程序员应该避免检查自己的程序，除了单元测试。正面测试+反面测试二八原则，80%的错误集中于20%的模块中（聚集效应）；对错误的结果有一个确认的过程（多做几次测试，记录测试过程，偶现型BUG）；制定严格的测试计划（开始时间、负责的模块.....）。
发展历史长：创始于2002年，专注IT培训20余年，值得信赖的培训机构。
培训学员多：累计120W学员的选择，选择的人多自然是好培训。
发展规模大：全国300家学习中心，教员7500人，年产值23亿。
研发投入大：美国上市融资10亿人民币，加强教学教资投入，课程有保障。
大学覆盖广：教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课，行业认可度高。
刚刚入门，软件测试工程师必须要考软件测评师证书才能就业吗?
如果是刚刚入门的，没必要，因为IT行业各个技术岗位对证书的依赖非常小。证书虽然可以丰富个人的履历，但主要还是看你的项目经验和实际的技术实力。而且一方面是行业发展很快，技术不断迭代，所以要与时俱进，其次证书只是代表你应对考试的能力，不代表你的落地能力。趁着这个时间多去积累实际的技术实力是**的。
