软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，是软件开发过程中的质量检测者和保障者，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。
软件测试工程师的职责是什么？
测试工程师是项目开发过程中的质量检测者和保障者，负责产品质量的把关工作。主要的工作职责是理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug）决定软件是否具有稳定性（Robustness），并写出相应的测试规范和测试案例。
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主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法，【分类】：1.手工测试：测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例，根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输入执行，然后观察测试结果，看被测程序是否存在问题。2.自动化测试：将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种程序设计语言编写的过程。
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性，检查程序是否有错误，以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的，测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的，每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以需要反复测试。
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功能测试，俗称点点点，很多人说点点点没技术含量，其实这个理解是不对的。功能测试是测试中最基础也是最重要的部分，设计高效的测试用例、吃透业务逻辑也不是件容易的事情，自动化、性能等测试都是在功能测试稳定之后才进行的，功能测试做好了才是最无可替代的。
软件测试工程师的薪资待遇怎么样？
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
发展历史长：创始于2002年，专注IT培训20余年，值得信赖的培训机构。
培训学员多：累计120W学员的选择，选择的人多自然是好培训。
发展规模大：全国300家学习中心，教员7500人，年产值23亿。
研发投入大：美国上市融资10亿人民币，加强教学教资投入，课程有保障。
大学覆盖广：教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课，行业认可度高。
软件测试工程师有什么要求，能干到多少岁？
软件测试工程师没有任何要求。它不像开发行业对教育和逻辑思维的要求那么高。只要你能学会和掌握基本的测试方法，任何性别和学历都可以担任。如果有什么要求，那就是要小心和有耐心。
达内教育成立于2002年9月，是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等41个大中城市建立300家线下学习中心(含青少年素质教育业务)。
达内教育结合中国IT行业现状，培养高端IT人才，打造一站式互联网人才基地，目前已开设IT、设计、运营三大方向课程体系，并与华为、阿里巴巴、百度、美团、360、快手、亚马逊、Adobe等超过20万家国内外知名企业开展深度合作。