南宁软件测试培训网集大量南宁软件测试培训学校，南宁软件测试培训中心，南宁软件测试培训招生简章，近期开班时间、学费、地址、师资、评论、环境等信息，免费对比查询与咨询服务。
南宁软件测试培训班怎么选？大家在选择培训班的时候，首先要看培训班是不是有办学资质，其次就是看培训班在当地的口碑怎么样，再就是看培训班的收费、师资、教学环境是不是符合自己的要求。
软件测试课程大纲
核心知识点：计算机基础，软件测试核心理论，全链路黑盒测试方法，Linux操作系统，数据库，Docker，项目实训
核心知识点：Python基础包括Python解释器的安装，Python环境变量配置，Python编码格式、字符串包括字符串切片，字符串函数，字符串的拆分，Format函数的使用等。
核心知识点：Web端功能测试，项目实训，Web端自动化测试，项目实训，完成企业级项目的功能测试，从需求分析，编写测试计划，编写测试用例，用例评审，交叉测试，提交缺陷，分析缺陷产生原因，编写测试报告等，全面掌握Web端功能测试全流程等。
核心知识点：移动端功能测试，移动端自动化测试，项目实训，熟练掌握移动端专项测试的测试方法，实现移动端App功能测试，掌握移动端小程序环境部署及测试方法，体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
核心知识点：服务端核心测试理论，服务端测试工具Jmeter，服务端抓包工具Fiddler，服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure，持续集成工具Jenkins，服务端安全测试，能够搭建测试工具Jmeter的应用环境，熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试，在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率，熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成，项目实训等。
核心知识点：服务器端性能测试，项目实训，手机端性能测试，掌握性能测试计划和用例的编写，熟悉Loadrunner和Jmeter的使用，能收集测试数据，进行结果文件的分析，查找系统性能瓶颈，全流程的掌握性能测试熟练掌握Perfdog工具在移动端性能测试中的应用，能监控和分析数据，发现性能瓶颈等。
学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，而且软件测试是个越老越吃香的行业。
软件测试就是找“不同”，因为测试是按计划步骤一步一步进 行，相对开发来说压力、工作 强度要小很多，无特殊的情况 不需要加班。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软 件测试工程师有很大的需求。
1
担心零基础学不会， 报名博为峰软件测试课程，教学专业！
2
现在工作没前途，转行做软件测试， 做互联网的新宠儿！
3
想要自己的水平更进一步，那 你一定不能错过博为峰软件测试课程！
4
掌握一门好的技能，让你以后可以 找一份高薪且发展好的工作！
软件测试基础上手时间一般在1-3个月。软件测试入门门槛较低 ,基础的测试理论一般一个月左右就可以学会,在学习的同时就可以进行测试。
软件测试就业形势:人才缺口大。 目前几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的软件测试工程师。
学习软件测试不需要很高的学历。大多数软件测试课程一般都是从零基础开始,大多数人都能学会。
方向1:技术工程师
软件测试绝对不是外人想的那样。水很深，技术很强。即使你上完了2-3个月的学习班，你也只掌握了至少一半。你需要不断回去学习。MySQL，linux，各种工具的应用，学习1-2门编程语言等。当你的技术不断成熟全面，你的高薪还会远吗？
方向2:产品经理
除了掌握软件测试的基本知识和技能，还要站在用户的角度看问题。如果有机会，可以跟着公司的产品经理或者业务经理，学习如何与客户沟通，了解客户的需求。如果有机会在现场和客户面对面交流。可以面对面的了解用户对我们软件的感受，了解行业内竞争对手的情况，从而提高自己软件的水平。
方向3:领导和管理
能考验管理者的人，一般都是公司里技术水平比较突出的。他们除了要有过人的技术能力，还要学习管理团队、分配项目全流程等更全面的领导技能。一般至少需要5-6年才能做到经理的位置。现在员工选择公司，除了薪资，更多的是我能从工作里学到多少东西。工作本身就是让你去工作的。你真正学到的是，你需要一个好老板来安排你的工作，指导你学习。如果公司领导本身受到限制，那么人们对整个公司的认同度就会大打折扣。由于工作的特殊性，测试人员不仅要测试软件的质量，还要涉及软件项目立项、管理、售前售后等领域。
达内教育成立于2002年9月，是 一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团，目前已在北 京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等53个大中城市建立331家线下 学习中心(含青少年素质教育业务)。 达内教育结合中国IT行业现状，培养高端IT人才，打造一站式互联网人才基地，目前已开设IT、 设计、运营三大方向课程体系，并与华为、阿里巴巴、百度、美团、360、快手、亚马逊、Adobe 等超过20万家国内外知名企业开展深度合作。 2017年，达内教育入选教育部产学合作协同育人项目实施企业，2018年开始承接教育部“AI+智 慧学习”项目，2020年被工信部授予工业和信息技术人才培养工程培养基地。截止目前，达内教 育已累计帮助超过100万学员成功进入国内外知名的IT互联网企业就职。
教学优势
从办学到现在，达内已经有18年的IT培训教学经验。
达内高薪聘请讲师团队，他们分别来自企业技术经理，总监。
达内课程内容实时更新，融合时下前沿技术热点不断升级。
达内项目实战教学，解决国内开发者缺少经验的劣势。
每日课后项目经理知识点梳理每周阶段性项目考核，成绩不合格免费重修，确保达到企业需求。
达内始终贯彻组合实力老师领衔授课，实战知识剖析讲解，手把手打造职场竞争力。
选择达内培训机构可以先入职再付款，解决刚毕业学生的困扰，让你无忧学习。
达内开设四轮模拟面试指导，让学员不仅学会专业知识，更要学会表达自己，毕业未能找到工作的学员，可申请理赔机制。
iQuestion在线问答，iNotes在线电子笔记，iBoard在线视频回放，iDiscuss在线交流，iBook在线演示，iTesting在线测试。
达内每年举行1-2次企业大型人才招聘会，每月与企业进行双选招聘推荐会，每周根据企业需求让学生定向上门面试。
