目前我国的专业软件测试技术人才还很稀缺，但是根据小编的调查，软件测试行业的薪资越来越来高，岗位越来越多，地位越来越受到重视，甚至和开发比，软件测试的薪资也不遑多让，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，所以说，只要互联网有前景和出路，软件测试就会有前景和出路，怀疑软件测试行业没有前景和出路，就是怀疑互联网没有前景和出路。

1. 博睿同创教学内容与行业发展高度接轨，学习前沿软件测试技术不在话下；

2. 专注软件测试品质教育多年，全国300多家培训中心；

3. 博睿同创讲师团队层层严格筛选，专注培养高端软件测试人才；

4. 理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导；

5. 与众多名企达成战略合作，共同研发课程，共享平台资源，及时触摸时代脉搏。

南京软件测试培训，在博睿同创教育学习软件测试，掌握专业技能，参与实战项目才是核心，学习内容包括了解相关操作系统、网络知识及软件工程，从技术到工具360°打造高能测试工程师，参与核心在研项目，与开发团队协作，学习各大企业开发全流程技术即使是零基础学员在本课程中也能够熟练掌握软件测试的基础技能，使学员了解软件测试相关概念及流程、掌握软测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写，融入20多种实战项目，贯穿整个学习周期，涵盖多个对软件测试人才需求量大的领域。有技术、有方法，跟对了人学什么都快。

1. 看学员的就业率，从某种方面来说，一个机构的学员就业率是一条非常关键的能够看出一家机构的教学实力的线索，学习培训都是为了就业，如果学无所成，搭上金钱不说，更重要的是浪费了宝贵的青春；

2. 看课程设置，小伙伴们在选择软件测试培训机构，千万不能只看费用多少，不同的培训机构，课程是不一样的，费用也是不一样的，如果准备报班学的话，不能只看费用，也要看都能学到那些课程。