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软件测试行业的发展前景吸引了很多人加入。目前,软件测试已成为互联网热门产业之一。在学习软件测试时,计算机技术必须是必不可少的。如果你想从事与软件测试相关的工作,先要学习和掌握相关技能。如果你是零基础的人,你需要冷静下来,全面系统地学习,系统培训更有效率。从招聘需求来看,软件测试技术人才需求量明显很大,因此也吸引了更多的新人加入。 以下是课得软件,软件测试培训的相关内容。
软件测试课程大纲
Course objectives核心知识点:计算机基础,软件测试核心理论,全链路黑盒测试方法,Linux操作系统,数据库,Docker,项目实训
核心知识点:Python基础包括Python解释器的下载和安装,Python环境变量配置,Python编码格式、字符串包括字符串切片,字符串函数,字符串的拆分,Format函数的使用等。
核心知识点:Web端功能测试,项目实训,Web端自动化测试,项目实训,完成企业级项目的功能测试,从需求分析,编写测试计划,编写测试用例,用例评审,交叉测试,提交缺陷,分析缺陷产生原因,编写测试报告等,全面掌握Web端功能测试全流程等。
核心知识点:移动端功能测试,移动端自动化测试,项目实训,熟练掌握移动端专项测试的测试方法,实现移动端App功能测试,掌握移动端小程序环境部署及测试方法,体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用,能够搭建自动化测试环境,独立编写自动化测试脚本,熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
核心知识点:服务端核心测试理论,服务端测试工具Jmeter,服务端抓包工具Fiddler,服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure,持续集成工具Jenkins,服务端安全测试,能够搭建测试工具Jmeter的应用环境,熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试,在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率,熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成,项目实训等。
高度的责任感测试是一项有良知的工作。诸如输入时间和性能时间之类的测量项目实际上不能与测试问题的数量成正比。如果你缺乏高度的责任感,那么在测试工作中“懒惰”(请原谅我使用这个词)确实是一种巨大的资源浪费。可能很难在短时间内找到,但测试过程逐渐变得更加复杂,测量和统计以及标准化的管理方法将逐渐淘汰此类测试人员。因此,请希望在测试岗位上发展的新人在进入行业之初就要树立责任感,把责任变成习惯,这必将使您的脚步越来越稳。
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1.调查学员反馈:软件测试培训机构不可靠,培训学员有发言权。这里主要需要检查员的反馈。如果一个机构是好的,受训者会强烈推荐它;
2.调查讲师的水平:一个可靠的机构不会有差劲的教师。查看教师是否为高级专业讲师,是否具有专业经验。在选择一所院校时,我们必须清楚地认识到,一个好的教师相当于培训班的外表;
3.考察课程体系:了解课程频率、课程安排时间和教学方法,根据自身情况选择合适的教学方法。
软件测试的主要工作是对软件进行测试和检查。开始并不难。一般来说,不需要精通。近60%的非计算机专业在职考试学生都在大学。目前,国内软件测试行业发展良好,是人才缺口较大的行业。随着国家互联网+战略的实施,软件质量越来越受到重视,目前我国软件测试人才严重短缺,工资甚至超过开发工程师。软件测试学习周期短,创业就业快。可以说,只要互联网的发展一直存在,软件测试产业就永远存在。软件测试的工作重点是理解需求、团队沟通,并使用技术手段测试软件和编写测试规范,工作压力相对较小。
课得软件培训
Institutions to introduce课得软件隶属于课得集团,是集团旗下全资子公司。课得集团旗下拥有成都码邻蜀科技有限公司与课得软件职业技能培训学校,码邻蜀以技术和内容为核心,专注于为企业提供一站式定制化互联网信息系统服务开发,是一家成熟的专业IT解决方案提供商,课得软件成立于2013年,致力于打造IT教育全产业链人才服务平台,定位为“IT培训领域的精品培训品牌”,先后开设多项主流技术实训项目,成立以来为国内外众多企业累计输送3万多名IT人才。
依托集团在IT互联网行业的深厚资源与经验积累,课得软件独创“前学院后公司”的教学实训模式,即打通培训板块与开发板块,用培训业务为开发业务培养输送IT互联网行业优秀人才,同样也用开发业务为培训业务实现技术反哺,把商业开发项目中的业内先进技术引入到培训课程当中,并专门设置“创新工场”为学员提供真实的项目实战机会。
课得软件的品牌定位是“IT培训领域的精品培训品牌”,一方面是高质量精品课程体系,利用软件公司的商用项目开发经验,并要求教学老师在教学授课的同时参与到开发工作,实现课程内容紧跟时代,实时更新,保障教学所授技术时刻保持业内最新最前沿,同时要求整个课程必须包含有至少11-13个项目实践,高于一般IT培训机构的2-3倍以上,学员毕业即相当于拥有半年左右的工作经验;另一方面,严格紧抓内部教学服务,保持精品服务,真正的20人小班,配备授课老师+班主任老师+就业老师的多对一服务模式。
“把需要工作的人变成工作需要的人”是课得人的办学宗旨。
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