有时候，我们会莫名其妙地跟随着大众走到了这里或者那里，如果你是测试小白，那么我们就应该先来了解一下软件测试的前景。随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。招聘网显示，目前软件测试人才缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景会越来越好。

苏州博为峰的软件测试基础课程了解相关操作系统、网络知识及软件工程，可以配置操作系统、配置网络环境、配置工具软件，为测试工作打下良好的基础，系统的阐述软件测试，使学员了解软件测试相关概念及流程、掌握软测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写，掌握主要的测试策略和方法，掌握bug管理工具禅道，文件管理工具SVN的使用，将所学的测试理论知识应用于真实的测试项目中，帮助学员体验真实的项目测试流程、测试执行及各种测试文档的撰写，并亲自扮演项目组中的角色，使学员成为满足软件测试岗位基本要求的实用型软件测试人员。

苏州博为峰教育软件测试课程开课啦！博为峰的老师注重原理与实战相结合，一切从实际项目出发，善于将深奥的技术问题简单化，把企业开发的过程，管理和所有技术带到课堂上，引导学生思考，一步一步带领学生掌握软件开发所需技术，达内的软件测试实战项目全部基于云服务器真实上线，实战项目不仅仅使用商业框架完成，培养具有架构级思想的工程师，具备处理百万级甚至是千万级高并发业务处理能力。

不同的测试工程师都有着不同的流程。一般是需求评审（有开发人员，产品经理，测试人员，项目经理）－>需求确定(出一份确定的需求文档)－>开发设计文档（开发人员在开始写代码前就能输出设计文档）－>想好测试策略，写出测试用例－>发给开发人员和测试经理看看（非正式的评审用例）－>接到测试版本－>执行测试用例（中间可能会补充用例）－>提交bug（有些bug需要开发人员的确定（严重级别的，或突然发现的在测试用例范围之外的，难以重现的），有些可以直接录制进TD）－>开发人员修改（可以在测试过程中快速的修改）－>回归测试（可能又会发现新问题，再按流程开始跑）。