在现在看来，从一定意义上讲，软件测试这一作业对从业者的特性有着特别的要求。比方做软件测试的人需求有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、耐性、安静等特征，在以上特性上，耐性心细、耐性、敏感、安静等特征要求与女人的生理特性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女人从事软件测试作业似乎有着得天独厚的优势。

目前在做软件开发作业时，不难发现我们周边基本上是清一色的男性，作业氛围更显得"严峻"。转到软件测试岗位后，或者现在入职一批女生作为软件测试人员，那么在均衡的性别比例使得作业压力也缓释了不少，"男女搭配，作业不累"，这也是软测岗位的特色。

细致仔细的作业态度很多人都将测验人员比喻为“挑毛病的”，这可能是一句戏言，但也体现了作为测验人员的一种定位，我们从事了这样的职业，随时都在给开发人员编写的程序找bug，那么我们自己的作业是否也可以被人找出bug来呢?如果缺乏细致仔细的作业态度，提交个问题报告也会错别字百出，甚至缝隙一堆，那么怎样可以让人相信我们的作业是有效的呢?要做好测验作业，那么首先要在作业中树立自己的威信，但这种威信，并不是靠你的上级授权的，更多是经过自己的日常作业堆集，给大家留下的深刻印象。

软件测验相对作业更安稳

一般来说，大型企业在用人方面制度愈加完善，劳作保证体系愈加健全，员工的福利待遇更有保证。在目前只有大中型软件企业有专门的测验部分的情况下，测验工程师比较简单一开始就进入大中型企业作业，因而更有安全感和归属感，其作业也将愈加安稳。

另一方面，测验作业由于要具备系统的测验常识、运用专业的测验工具，技术含量比较高，因而测验工程师不可能轻易地被代替，职业安全感高。

初始软件测验

“这是一个杯子，首要用来喝水的，它的质量应该怎么考量？”

这是在进入上家公司面试时，测验主管问我的标题，相关的回答现已有点模糊，但从这个问题能够大约了解到，测验主管在考察我的测验思想。

首要，这个杯子的质量包括哪些方面？即通常所说的需求是什么？如显性需求，首要应该是杯子，不是瓶子、罐子等，用途是喝水的;隐性需求呢？那就比较抽象了，如巨细、高度、容积、制作资料、温度接受范围，还有一些其他细节如色彩、边角油滑等。

其次，怎么去精确获取、体现这些需求，即相关目标数据是多少。如要知道巨细、高度、容积，得用到相关测量东西，如尺子、圆规。要知道温度接受范围，可能要用到温度计等。

在完成测验作业期间，测验设计、履行之前必须清晰了解原始需求(包括隐性需求)，再之后需求有对应的测验方案，需求履行哪些类型测验，要用到什么测验东西等。