贵阳达内软件测试培训课程
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高手班，大师班
简单易学，上手快，前景广，基础学员也能入门，掌握测试技能。
白盒测试工具：对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
黑盒测试工具：利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
自动化测试工具：可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
性能测试工具：通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
测试管理工具：对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
随着互联网中许多的非结构化数据的产生，例如社交网络等等应用，用户的个人信息，社交网络，地理位置，用户生成的数据和用户操作日志现已正在以几何级数的速率增加，同时还面临许多的数据挖掘工作，传统的联系型数据库现已无法满足。所以NoSQL渐渐的发展了起来。
NoSQL最杰出的特点就是数据的非结构化，浅显的讲，就是数据不再是以列和行这样的形式存储的。
NoSQL存储数据的方式许多：值对存储，列存储，文档存储。例如比较常见的MongoDB就是将数据存储为一个文档，数据结构由键值(key=>value)对组成。MongoDB 文档类似于 JSON 对象。字段值可以包括其他文档，数组及文档数组。
1、开发技术较强的软件测验人员可以转向自动化测验东西、测验管理东西的开发，这里不只要求开发才能较强，还需求多了解第三方测验东西，发掘测验组内测验人员的需求，了解事务;
2、事务才能较强的可以做测验(用例、计划)设计工程师，由于公司产品事务较强，需求人员仅能为测验人员提供需求文档，而究竟哪些是最重要的测验点，测验过程中采取什么样的测验方法能使得测验途径最短、覆盖率**，这些都需求捉住软件事务的精华;
3、做到了测验经理，完全可以把管理再炉火纯青，每个人身上有什么特色，怎样能让每个组员的才能发挥到极致，怎样更好的争取测验人员的利益，怎样做到**的资源分配，怎样让大家不再迷茫。
获得IDG投资50W美元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
获得新东方战略投资，在美国上市。
招生人数突破十万，销售额突破20亿。
获得集富亚洲融资，年收入突破亿元。
启动首届发现杯软件设计大赛。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
市值突破十亿美元，成为职业教育独角兽
1、软件测验课程选择，不要只是简单的学习功用测验，而是要包括有现在流行的自动化测验、GUI测验，接口测验和功能测验开发等内容。
2、 软件测验训练组织的教学不仅仅是教会你做标准的软件测验，而是要教你一些测验逻辑，教会你运用东西但又不依赖于这些东西也可以完成自动化测验，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正可以内化成归于你个人的中心竞争力。
达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了373家学习中心，拥有员工超过11000人，累计培训量已学员已达100万人次。
软件测验工程师薪资待遇状况
首先给大家看一下软件测验工程师的工资收入状况，根据数据计算软件测验工程师均匀月薪到达了9.5K，应届生刚刚训练完软件测验的同学入职也能到达6.6K的均匀薪资，3~5年经验的同学月薪更是到达了11.5K。然后我们再来看看软件测验抢手的城市北京，北京的软件测验工程师均匀月薪在12.2K左右，应届生也能拿到9.3K，10年以上经验的业界大佬更是超过了35K，这儿说的都是月薪哈。能够看到软件测验工程师的薪资算是IT职业中中等的数据水平，可是相较于其他职业来说薪资水平肯定是**水平。
达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。
