软件测试培训
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现在软件测试人才的紧缺已引起国家有关部门的高度重视，信产部等六部委已联合发布文件，要求加紧对软件测试人才的培养工作。
虽然目前软件测试培训领域仅有北大测试等几家专业培训机构在进行，尚未形成市场规模。但是随着政府部门的大力支持，行业需求的不断扩大，会有越来越多多的高校和专业机构开设相关课程，向企业提供更多的合格人才，让人们获得更好的就业机会，为我国软件产业注入更旺盛的生命力。
这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大；入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些.就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多。
在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
经过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
中山软件测试培训，达内软件测试培训机构因培养软件测试工程师而生，零基础学习、拔高技能就选达内软件测试培训班，四对一、360°立体化教学管理，做软件测试培训达内更有优势。达内软件测试培训，基于数万家企业的用人需求分析，打造符合企业用人标准的人才，讲师均有10年以上软件测试，开发与培训经验，历任高级软件工程师、项目经理、测试经理等职位。每位老师只讲自己擅长的模块。达内软件测试培训班立足于培养通用型测试人才，培训课程广泛适用于PC软件测试，互联网软件测试，物联网测试以及嵌入式软件测试等高端工程师的培养，毕业推荐就业。
测试教学总监
软件测试培训课程设计者之一。是中国服务外包技能考试注册讲师，白盒测试工具公司认证测试工程师。授课思路清晰，节奏明快，讲解深入浅出，通俗易懂，善于总结技术规律，并传授给学生。
软件测试讲师
曾任软件开发工程师、软件测试工程师、测试主管等岗位，具备十多年软件设计、开发和测试的实战经验，项目涵盖金融、医疗、网络营销等多个领域。擅长软件工程、测试理论、熟练使用各种测试工具，具备多年授课经验。
软件测试讲师
12年软件开发、软件测试与技术培训经验，历任软件工程师、项目经理、测试经理、系统架构师，多次主持开发项目，涉及电信、金融、物流行业；屡次应邀至软件企业和高校授课。
达内美国上市公司，17年专注IT教育。近330家校区覆盖国内近70座城市
教研老师精心研发，紧跟企业技术需求
将基础概念、理论体系与实战演练相结合，实战贯穿教学
实战讲师亲身授课
采用因材施教，分级培优的分班方式进行授课
达内花重金打造TTS学习系统
班主任、助教、项目经理、讲师保姆式监督学习，一对一答疑解惑
专业的就业指导老师对学员进行历简指导及多轮模拟面试
7天免费试学、可先就业后付款、保险公司承保
中级阶段中级阶段需要掌握六个方面的内容，从中级开始就是涉及到一些工具的使用
一、QTP自动化工具的环境搭建
二、loadrunner性能工具的环境搭建
三、jmeter性能工具的环境搭建及接口压力测试
四、jmeter脚本增强，app/web性能测试
五、fiddler抓包工具的操作使用、Jenkins自动化部署工具
六、数据库MySQL、SQL语句高级阶段
软件测试发展前景
据数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。