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日语培训规划方案，定制课程点击咨询学习日语对就业有好处吗？在中国，日本企业对人才需求旺盛，有一口流利的日语将受到日本企业青睐。因此，日语是进入日本企业的低门槛。就业选择很多：据统计，日本人才在我国各行
学习日语对就业有好处吗？在中国，日本企业对人才需求旺盛，有一口流利的日语将受到日本企业青睐。因此，日语是进入日本企业的低门槛。就业选择很多：据统计，日本人才在我国各行各业中的比例为：日本投资企业占50-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、对外经贸办、贸易促进会等）约20%；大学教师和日本导游约占10%。
课程目标：掌握基础词汇、语法，掌握一些简单的写作，能够熟练进行一些生活工作上的简单表达，培养日语思维。
课程目标：掌握该级别的词汇、语法、写作技巧，熟悉掌握一部分表达技巧，基本能够听懂理解他人表达的核心意思，养成日语思维。
课程目标：掌握该级别的词汇、语法，能够进行完整的写作，能在大多数场合表达自己的观点且完整了解他人表达意思，形成日语思维。
课程目标：主要学习综合日语、日语国家文化、日语语法、日语阅读等基本知识，以及与商务活动相关的口语、听力、阅读、写作等。
课程目标：根据学员的需求，定制对应场景的口语课程，矫正发音，能够掌握表达交流技巧，熟练表达自己的观点和要求，熟知他人的表达意思，了解日本社会文化
课程目标：达到日语N2级、N1级水平，并能在实际生活中运用自如，足以适应日本大学生活。除了日语课程之外还教授学员日本文化及礼仪等。
鲁锡日语的授课教学方式并不拘泥于【直接法direct method】（仅用日语授课）和【间接法】（用适量的中文授课），而是把能够如何让学员更多地“发言（说日语，使用日语）”这点放在心上，来进行授课。在每单元小班课上，根据学员对语言掌握的程度进行对话辅导和错误纠正。
教师与学员之间课堂上是分配均匀的互动性地提问和回答，使学生加强对背景的理解，提高学生的语感等。下课前，教师会从“语法”、“词汇”、“发音”、“听力”各个角度来评价学生的学习情况。在合格的情况下学生才可以去学习下一个单元。不合格的情况下则需重新学习本单元。
指导教学，课堂会有大量的口语练习，纠正学员的发音、音调。
侧重生活口语技巧的掌握，能够就广泛的生活话题同日籍人士进行无障碍的沟通交流，系统性地了解中日语口语表达中的差异，同时涉及生活礼节、俗语、谚语等的表达。
通过各种场景模拟练习，提高学员听说能力，鼓励学员开口说日语，增加学员学习日语的兴趣。
学日语到底报不报班，很多人都纠结这事。有学习条件的报班，经济条件不好的自学，如果你想考等级还是有老师带好得多，如果自学发音方面的学不好后期很难改。现在越来越多的人学习日语，但是我发现很多人的学习方式都是错误的，导致浪费不少时间，而且学的非常差，没有一个比较有效率而且系统的学习规划，其实学日语没有那么难，你需要掌握一定的学习方法就可以。
鲁锡日语是一家专业从事中日文化交流，日语培训、日本留学咨询服务、材料制作的公司，教职员工均有留学日本背景，日语一级以上水平，丰富的教学经验，李老师更是拥有十多年成功办理日本留学的经验，熟悉日本的风俗文化、教育制度，专门为每一位学生量身定制日语学习计划、日本留学方案。
在日本有很多种奖学金设置。较为常见的外国学生学习奖是由日本文部科学省设立的。学生可以直接在大学申请，根据学业成绩进行资格考核，并通过面试确定最终的考核结果。目前，这种奖学金每月4.8万日元，每年一次。此外，日本有许多财团、地区和个人，奖学金的种类非常丰富。
