日语N1考前辅导班

优惠活动：现报名已优惠50元。

招生对象：目前具备高级基础的学员。

课程目标：利用考前2个多月的时间，全面梳理N1考试的知识点，涵盖文字词汇、文法、听解、读解四大部分，让学生打下更扎实的应试基础。
配合大量有针对性的练习，巩固知识点并查漏补缺。
介绍新能力考的题型构成，分析应对策路，**历年真题的练习熟悉题型。
教授各种题型的应对策略及答题技巧，提高学员的合格率。

严世良 老师

上课风趣幽默，善于将日本国概况等知识融入精读课堂的教学中。注重学生日语听说读写各方面的全面发展，并与日语等级考试相结合，在提高学生日语能力的同时也教授学生各种考试技巧，帮助学生各种相关日语考试。

定个小目标

想要去日本旅游、赴日工作、留学深造；想要无压力阅读日文原版读物、听懂无字幕动画、日剧、日本综艺节目；甚至是做翻译……想要用日语无障碍交流沟通，想要满足以上所有条件，那你的目标就是——达到日语能力测试N1级别的水平。

JLPT（日语能力测试），我们常称之为日语能力考。它是以日本国内及海外母语非日语学习者为对象进行的日语能力测试和认定考试，每年举办两次（7月、12月），它是目前全球最权*的日语能力检验测试。该项考试分为N1~N5共5个级别，根据不同的日语水平有不同阶段的测试题目，而N1则是其中的最*级别，也是最能证明学习者日语能力的凭证。

高考日语优势

目前来说小语种考试人数少，题型简单，就全国整体而言了解和知晓小语种高考的人并不是很多，小语种尤其是日语，对考生词汇量的要求低，而且试题相较于英语卷来说简单很多。英语高考要求的词汇量在3000个左右，而日语只需要在2000个左右。另外据我们调查，大部分初高中学生都通过动漫获得了一些日语知识，这也可以将他们的兴趣和学习结合起来，使得学生有了更大的学习动力。并且日语是从零开始学起的，不存在学不会的问题。

其次：学习周期短，分数提升空间大，日语高考卷要求学生达到N3水平，也就是说要求学习日语300多课时达到的一个水平，每个周末学习8个课时，也仅需要不到一年的时间。 所以，如果英语不好，但又有迫切上大学的意愿的话，我们非常建议他选择日语参加高考。

适用学生类型

1、首先第*类学生是艺术及体育类的考生，这类考生包含舞蹈、音乐、美术、体育等专业，他们往往英语底子较差，考大学在文化课上不占优势，而选择日语代替英语高考可以达到迅速提分的目的，圆他们的大学梦。

2、其次第二类学生是各类文理科英语比较差的学生，此类学生想努力提高自己的英语成绩但是又相对乏力，提分空间很小。

3、最后为了保证学生的学习效果，我们更建议即将升高一、高二、高三的英语成绩较差的学生选择日语代替英语高考比较合理。

日语就业前景

一、日企数量大幅攀升

中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。

日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛

从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛

李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最*的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。

日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上