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认证认可在碳排放和碳减排中的地位与作用，中国碳排放和碳减排评价发展现状及需求分析，中国碳排放和碳减排认证认可实施战略，碳排放和碳减排认证认可实施政策建议和保障措施，碳达峰碳中和机遇与挑战，企业碳排放管理，能源管理体系与节能降碳，碳交易政策及流程、绿色金融，碳达峰、碳中和应对策略、实现路径，地方（区域）碳达峰、碳中和管理与案例。
1、熟悉碳排放与碳减排的背景，了解两个概念的界定及相互关系，明确碳排放及碳减排认证认可的实施战略。
2、梳理碳达峰及碳中和的思路，认识其中的机遇与挑战，制定企业碳排放的管理措施与方案。
3、熟悉能源管理体系的产生背景、意义和作用，了解碳交易市场动向分析，为企业制定碳资产管理和碳金融及绿色金融落地方案。
1、建筑工程行业从事节能减排、环境管理、现场管理、生产管理、项目管理、商务管理等相关人员；
2、行业碳市场及试点碳市场控排企业的相关碳管理和技术人员，以及电力、能源管理相关人员；
3、从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、从事碳排放的投资者，经营者、碳排放行业的服务、营销的各类人员、相关领域人员；
4、政府、企（事）业单位等负责低碳发展与管理的相关人员；
5、金融机构、高校、科研单位、碳资产管理公司、电力交易公司等技术支撑机构相关人员；
6、碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专业应（往）届毕业生；
7、有志于从事碳交易、电力改革、能源互联网的其他人员。
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2、梳理碳达峰及碳中和的思路，认识其中的机遇与挑战，制定企业碳排放的管理措施与方案。
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企业：有助于将碳排放配额合理分配给碳市场的重要参与者，如排放控制企业、新能源企业、地方政府和第三方核查机构。全面准确的碳排放、碳交易和碳管理有助于碳交易市场的顺利实施。
尽管碳排放管理人员在中国是一个全新的职业，但许多大型企业都聘请了他们。这也是为了制定相应的国家政策。根据要求，一些碳排放量大的企业需要设立碳排放管理相关部门，准确记录其每日排放量，而很多企业需要的不是一个人，而是一个团队。
现在应该有很多人。例如，企业碳排放管理人员的薪酬如何？让我们通过相关平台了解一下。在这里，我们可以告诉你，在一线城市，招聘碳排放经理的初级员工通常有数万的薪水。这仍然是初级工资。如果你是中级还是高级？特别是在污染严重的企业比较多的地方，对这些人才的要求比较多，每个岗位都有很多双休日和各种福利待遇。
递进式教学模式，教你学透看懂
The course characteristic
按照新教材章节顺序，逐步分析各章节的重难点情况，对其进行精细化的讲解，深度剖析出重要考点，详解考点的出题形式，对考试重难点内容做到心中有数。
根据章节重难点情况及今年预测考点，精选典型真题及高质量模拟题，配套精讲课程进行习题训练，集讲、练、测、评于一体，巩固所学，扎实自身基础。
依据考点范围，结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留必考、常考等可靠性较大的考点，对其进行归纳总结与讲解剖析。
临考前一周，针对重要的预测考点进行圈划和梳理，对考试要点内容做到心中有数，在最后一轮的复习时，让学员有针对性的去复习，并在考前秒记考试要点。
依据考试命题规律及方向，深度剖析考试方向和出题形式，掌握做题方法，再配以相应的题目进行配套练习；帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
根据学员前期的学习状况，对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理，并且阶段性的开展直播答疑课程，让学员可以与老师面对面进行答疑，及时进行解惑。
2020年12月25日，生态环境部部长级会议审议通过了《碳排放交易管理办法（试行）》，将于2021年2月1日起实施，为中国碳交易管理提供政策支持。2021年10月24日，相关部门发布了《2030年碳高峰行动计划》，该计划贯穿于经济社会发展的全过程，重点实施“碳高峰十大行动”。2021年10月24日，进一步凸显了增强节约意识的重要地位，在碳高峰工作中动员全民参与，形成绿色生活方式。
成都优路机构介绍
Institutions to introduce
优路教育成立于2005年，隶属于北京举世优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教育、面授教育、融合式教育、学习渠道及使用研制、图书教材出版发行于一体的大型常识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结、精益求精、务实创新、合作共赢。
成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值。
用学习创造美好人生
碳排放管理者的含金量仍然很高，拥有这方面证书的人相对较少。它适用于一般污染严重且需要管理人员的企业。
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