临沂的HR薪资如何？
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2023-06-15
回答：
非HR经理和HR经理在组织中扮演着不同的角色，他们的权责也有所不同。下面是对两者权责划分的一些建议： 1. HR经理的权责： - 招聘与录用：HR经理负责制定招聘策略，发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并最终决定录用候选人。 - 员工培训与发展：HR经理负责制定员工培训计划，组织培训活动，提供职业发展指导，并跟进员工的职业发展需求。 - 绩效管理：HR经理负责制定绩效评估标准，进行绩效评估，提供反馈和奖惩措施，并协助解决员工绩效问题。 - 薪酬与福利管理：HR经理负责制定薪酬政策，设计福利计划，处理薪资核算和福利待遇问题。 - 劳动法与劳动关系：HR经理负责了解和遵守劳动法律法规，处理劳动纠纷，维护良好的劳动关系。 2. 非HR经理的权责： - 日常管理：非HR经理负责团队的日常管理工作，包括任务分配、工作安排和绩效监督等。 - 目标设定与执行：非HR经理负责制定团队目标，并协助团队成员实现目标，确保任务按时完成。 - 人员管理：非HR经理负责评估员工的工作表现，提供反馈和指导，并参与员工的绩效评估。 - 团队建设：非HR经理负责促进团队合作，解决团队内部冲突，并营造积极的工作氛围。 - 沟通协调：非HR经理负责与其他部门进行沟通协调，协同解决跨部门问题。 值得注意的是，具体的权责划分可能会因组织规模和结构而有所不同。建议非HR经理和HR经理之间保持良好的沟通与合作，相互支持，共同推动组织的发展。 getParagraph(16108); getParagraph(16107); getParagraph(16109);
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2020-03-03
回答：
人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达8000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
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2021-09-22
回答：
薪资如何，是广大应聘者较为关心的话题之一，那么学习PHP的薪资如何？据职友集数据显示，2018年PHP工程师岗位月薪较高达到1.5W-2W，全国每月平均薪资更是高达8590元。没有对比就没有伤害，据BOSS直聘报告显示，在2018年计算机科学与技术专业、网络工程、软件工程三个专业平均起薪为5500元，相比之下，PHP工程师在计算机专业属于遥遥领先的状态。
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2020-03-13
回答：
教师收入包括基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等。 1、基本工资：按教师水平层次计：小学、3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（不过这也随着经济的增长在增长） 2、教龄工资（含工龄）：60元/年，随教龄增长。实行工龄工资，不仅是为了照顾老教师，更是为了鼓励终身教书的理念，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
