人力资源师主要考些什么内容?

编辑:佚名 更新时间:2020年03月03日
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人力资源管理师的教材主要是针对人力资源课程的六大模块:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划这六大模块来进行学习。我在临沂精培人力资源管理师二级培训班学习过,考试更偏理论,老师授课实用性还是挺强的,我们日常工作中遇到的人员招募方法的选择、人员选拔的方法、如何做好新员工入职培训、劳动争议的协商与调解、劳动合同订立、变更技巧和解除的法律风险规避、劳动法关于“三期内”女性的规定等这些都能学习到。


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考试内容:医学、养生、心理等基础层面知识。 考试形式:上机考试,上午9:00—11:00下午14:00—16:00 题型:单选、多选,每科满分100分,60分及格。 科目:(1)理论考试:机考(120分钟)70个单选,30个多选。 (2)技能考试:机考(120分钟52个单选,48个多选。 全国统一考试时间:4、6、9、11月,具体时间以公告为准。 具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师: (1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 (2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2020年健康管理师报名流程 1、健康管理师报名机构,中公医考。选择大机构学习有保障! 2、报名填写提交申请,再提交本人身份证复印件(正反)、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张 3、办理报名预交费,发电子试题,申请准考证和试卷 4、参加理论考核、专业能力考核和综合评审 5、考核每科均达到60分以上者,获取健康管理师证书

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人力资源管理师的教材主要是针对人力资源课程的六大模块:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划这六大模块来进行学习。我在艾德人力资源管理师二级培训班学习过,考试更偏理论,老师授课实用性还是挺强的,我们日常工作中遇到的人员招募方法的选择、人员选拔的方法、如何做好新员工入职培训、劳动争议的协商与调解、劳动合同订立、变更技巧和解除的法律风险规避、劳动法关于“三期内”女性的规定等这些都能学习到。

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学习高级催乳师首先要明白申报条件: 1.高级催乳师申报条件 (1)中专以上学历或取得育婴师、高级育婴师、母婴护理等国家职业培训证书; (2)从事母婴护理工作3年以上,有实际从事催乳服务工作的经验。 高级催乳师学习的内容: 一、催乳师的职业素质培训, 1、催乳师的定义和前景、2、催乳师的职业道德规范及工作守则、3、催乳师岗位的相关知识。 二、乳房的解剖与生理 1.乳房的发育与形态 2.乳房解剖分区 3.乳房的生理功能 4.乳腺与内分泌激素 5.哺乳期间乳房的保健 三、母乳喂养 1.母乳的分期与成分变化 2.母乳喂养成功的要点 3.母乳喂养应注意的问题 4.乳母的膳食 5.母婴暂时分离与哺乳 四、母婴异常与哺乳 1.产后用药与哺乳 2.特殊婴儿的哺乳 3.八种常见乳房异常类型的症状、原因及预防 五、影响泌乳的因素 1.产后抑郁的表现及预防 2.中医角度看心理因素 3.产后大出血、药物影响等其他因素 六、经络与乳房的关系 1、与催乳有关的中医理论知 2.腧穴的定位 识 3.中医推拿按摩知识 4.中医食疗与药膳的原则 七、培训的技术与方法 1、催乳技术方法与比较、2、催乳的常见方法选择及按摩催乳操作、3、催乳按摩的注意事项 八、催乳技术实操练习 实操练习、观摩、模拟考核、入户实操等 九、催乳师培训指导 催乳师培训、设计指导

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