Python人工智能&数据分析实战达内专注IT职业培训19年，0基础挑战大厂高薪offer在线咨询Python的语法与英语有些相似，去掉了传统的C++/Java使用大括号来区分一个方法体或者类
Python的语法与英语有些相似，去掉了传统的C++/Java使用大括号来区分一个方法体或者类的形式,而是采用强制缩进来表示一个方法或者类,简化了python的语法。这样的Python是比较好学的，因为其有统一的风格，比较优美。
Python拥有非常广泛的应用面:Web开发、数据科学、网络爬虫、自动化运维、嵌入式应用开发、游戏开发和桌面应用开发。而在如今这个大数据,人工智能爆发的时代,将会有大量的数据需要处理,Python的就业岗位就会比较多。
Python适合哪些人
因材施教课程设计 满足不同人员学习需求刚毕业，想从事编程开发工作， Python简单易学且比较火
完全零基础，想学Python开发， 追求更高的升职加薪机会
有其他编程基础或想要提升 Python技术，深入学习人工智能
找不到合适的学习方法及技巧， 学Python可以让工作更便捷
1.学习Python核心语法、掌
握Python核心技能；
2.掌握面向对象编程思想；
3.通过Python 函数式编程思
想、实现集成操作框架。
1、熟练使用Linux常用命令和编辑工具；
2、掌握python操作正则表达式的方法；
3、掌握并发编程方法，多任务编程思想。
1.熟悉项目开发流程、掌握需
求分析方法；
2.完成前后端分离电商网站的
代码编写以及部署；
3.熟练掌握软件系统缺陷评估
理论、方法、流程。
1.掌握深度学习基本思想、常
用算法、模型等；
2.熟练使用OpenCV工具实现
各种图像处理技术；
3.能利用深度学习平台实现
DCGAN模型。
1
掌握标准B2c电商/企业级web开发设计方案；掌握六大标准电商核心技术：商品搜索/等第三方授权系统；
2
Django、个性化推荐、用户画像体系构建、UBCF推荐算法、IBCF推荐算法、百度企业级推荐算法栈
3
掌握人脸检测/人脸识别原理、常用模型以及模型搭建、 训练、调优等方法；了解常用人脸检测/人脸识别检测数据集、数据标注方 式与原理、常用第三方库等
4
掌握光学字符识别原理、常用模型以及模型搭建、训练、 调优等方法；了解常用目标检测数据集、数据标注方式与原理、熟悉 常用数据标注工具；能应用OCR模型解决实际工程问题
Python有很多的学习方向，比如说数据采集方向(爬虫)，或者Web开发方向，也可能是ZUI近特别火热的人工智能方向。不同的学习方向需要学习不同的基础，因此在我们学习完成Python的基础语法之后，一定要慎重选择自己之后的进阶方向。
就像学习其他编程语言或者是学习一门外语一样 ，我们应该从Python的基础语法开始学习 ，了解什么是Python的变量 什么是循环 什么是函数，什么是模块。类等等。总之，基础是学习以后高级开发的基石。
与百度、华为共建合作 联合百度深度学习项目 基于真实行业场景开发
--大厂名企 认证直通
北美博士团队主导研发 科研成果转化教学案例 教学内容走在技术前沿
--教研优质 内容前沿
课程行业需求为导向 产业级实际项目教学 无缝衔接企业级项目
--课程实用 紧扣需求
前四阶段打好开发基础 深入学习人工智能开发 发展稳职位晋升无极限
--全栈覆盖 能力打通
多年Python课程打磨 降低人工智能学习难度 体系化学习 科学提升
--教学科学 **入门
达内教育开设了零基础入门课程，名称是Python人工智能课程，这是目前很多学员选择的课程，是比较好入门的课程，课程根据目前市场所需的技能为主，让学员在之后的学习中深入企业项目，了解所学技能是如何在项目中发挥作用的，学习起来也更加爱具有实用性；达内科技也是经过和企业了解，尽可能做到所学技能是贴合目前所需，提升工作效率和决策效率。
达内就业服务
4位1体服务保障打通教辅练就业全流程
合作企业洽谈 | 就业案例分析 招聘会 | 面试指导 | 就业推荐
专业课程讲师 | 学员作品审核 商业项目指导 | 就业技术辅导
日常学习答疑 | 实战项目陪练 组织周测月考 | 组织技术峰会
日常学员管理 | 能力拓展活动 学员日常访谈 | 简历面试指导
1)看Python培训机构的教学质量，合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;
2)看Python培训机构组织招聘活动的规模和频次，培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会;
3)看就业渠道，是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职;
4)看是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，小机构也不给学生推荐工作，都是学生自己来找工作。
