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南京服装导购培训
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  • 服装设计培训班

    中国人口之多,为服装企业营造了一个无比巨大的市场。服装设计无疑成为了服装企业立于不败之地的核心竞争力,不管企业定位于国际品牌或国内名牌,还是地区品牌甚至专做低端市场的一般品牌,都离不开服装设计。拥有独特设计理念,深谙市场,能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺,高素质的优秀设计师更是可想而知。

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服装设计


  • 设计概念

    设计概念及人体绘制(基础概念、绘制软件、实例操作技法、服装设计素材精选)。/p>

  • 图案设计

    图案色彩设计及修改(绘制单独纹样、绘制辅助图形、绘制图案中构件、制作图案背景)。.

  • 面料设计

    面料色彩设计及修改(梭织面料制作、针织面料制作、皮制面料制作)。

  • 款式绘制

    款式图绘制(牛仔裙款式绘制、吊带衫款式图绘制、职业服款式图绘制)。

  • 时装绘制

    时装高级绘制(线稿的绘制、皮肤的绘制、连衣祖的绘制、连衣祖面料的曹加、头发、鞋子的绘制,、Photoshop中面料的更换。

  • 素材精选

    服装素材精选及设计制作,礼服高级绘制(线稿的绘制、皮肤的绘制、礼服的绘制、鞋子、头发的绘制、深入刻画、背景的绘制)。

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服装设计师(或时装设计师,或时尚设计师)是负责设计时装以至成衣的设计师。设计师的本质是富於创造性。他**重要的工作是构思。构思和创新是一切艺术家和设计师的共性。

现代的时装趋势中,服装设计师经常跨领域设计了其他相关产品,而其他产品类别的设计师也有可能同时进入了服装设计,所以此类别开放广度,可列入了时装、服装,鞋类,服饰配件与剧场服饰等设计范围,也可详细称之为时尚与服装设计师。

要想成为一名服装设计师不是一件容易的事,不仅需要有一定的天赋,而且更需要懂得学习方法并为之付出辛勤的努力,才能学有所成。

机构
  • 服装设计培训课程

    服饰色彩与体型

    学校是否具有培训资质很重要,一方面办学资质是对学校正规的体现,另一方面也是对学习人群的学习效果的保障,如果一个学校是以工作室的名义办学招生没有培训资质的,那么**好不要冒险去报名学习,因为据所周知这种工作室是没有具体课程内容大纲的,通常都是一边工作盈利一边收学员,每天上课时间不固定,上课周期不固定,就是有时间就教你,没时间就让你自习,一个班人数也不固定,是无限期加人的状态,这样的环境和教学下何来学习效果?

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  • 服装设计培训课程

    师资力量

    师资是决定后面整个学习过程中任课老师的水平是否能满足你的学习需求的重要因素,尽量选择拥有企业实战经验的教师,因为对于服装类就业或者做独立原创的人群来说,理论知识太多的就不适合了,真正需要学习的就是实操和经验。相对来说就需要选择大型培训机构,这样师资才有保障,毕竟连锁机构的师资力量是经过重重筛选下来的优秀骨干。小型公司性质的,或者院校类型的就不太推荐了,当然如果你想要体验大学生活的感觉可以考虑下~

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    服装课程

    课程大纲是**清晰直观能够看到以后将要学习的内容和学习规划的体现,一般小型工作室是没有的,就像上面小编所提到的,工作室可能是上一步看一步没有计划性的学习,院校类的就是冗杂的理论比较多。

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  • 服装设计培训课程

    学习成果

    历届学员的作品也是**好的体现,学校能不能学习到真正实用的东西,学员就业率高不高绝对是互相体现的,如果一家培训机构学员作品很优秀,学员就业率很高,那不用说这个培训机构肯定很专业,任何人去都能学到实用的真才实学。换言之,如果连学员像样的作品都没有,再或者学员学习完课程之后找不到工作那这家培训学校是失败的,一定不能报名的。

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服装设计实战培训班


【适合人群】

(1)服装设计零基础学员。

(2)服装手绘,时装画,服装电脑软件设计,服装陈列搭配,服装企划案策划兴趣爱好者。

(3)希望进一步提升 服装手绘,时装画技法,服装电脑软件设计,服装陈列搭配,服装企划案策划的学员。

【学习方式】

分全日制和业余制两种。全日制班脱产学习,学制二个半月左右。业余班学制六个月左右。

【实战课程】

服装设计实战这部分主要是服装设计专业的技术高级课程,是从单纯的技能技巧学习层面提高到服饰文化及拓展性设计能力、制作能力的层面上。综合在市场调研、掌握服装流行趋势、结合自己的服装设计构思,在创新过程中采用不同的思维方式,运用不同的路径,进行探索创新、设计策划及作品创作;**“款式设计—结构设计—工艺制作—成衣展示”一体化的教学,培养学生具有服装创意设计与制作及产品展示的能力。



南京上元教育

  • 南京上元服装设计培训

    上元课堂

    上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型,满足不同课程和不同学员的需求。一种是技能型师资,主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资,主要是具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资,针对应试型课程,为了提高学员的**率,获得上岗资格,上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。
    就在上元子品牌运营的同时,上元教育在线的问世,实现线上线下翻转课堂教学模式,网络课程与面授课堂结合,颠覆常规职业教育的培训模式,成为中国职业培训翻转课堂缔造者。目前已开设会计上岗证、会计职称、一二建建造师、造价员实操、资格认证等课程,共十余门课程供学员选择,老师精讲,考试在线系统测试,24小时客服在线,解答学员疑问,大大提高学员学员效率,同步推出的上元学习APP,将成为学员碎片时间学习的俱佳搭档,实现随时随地学习,每时每刻提高。

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    上元发展

    上元教育风雨兼程,一路走来,已经凝聚了一大批热爱教育事业,扎根职业教育,成熟而专注的管理团队,以“为中华企业的发展培养实用人才”为企业使命;以“成为中国一流的综合性连锁培训机构”为愿景;力争成为百年企业,让员工和企业一起成长,实现理想!



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