近年来，随着设计行业对精英人才的需求越来越大，建筑装饰行业以及房地产的快速发展，。贵阳天琥教育为想学室内设计的学生开设了高科技定制班。课程内容丰富，有五大室内设计软件、室内设计制图、家居装饰、工装设计技能等，在教学中提高学生的专业技能工程硕士，教师为学生提供专业针对性的指导，帮助学生掌握设计专业技能，分析他们的不足，帮助他们找到解决办法，全面提高他们的综合能力。

室内设计职位主要是设计师。设计师被分成不同的层次。自下而上可分为设计助理、中级设计人员、高级设计人员、设计负责人、总设计人员、设计负责人等，不同层次的设计人员将有不同的设计水平、工资水平、工作内容和工作职责，

因为每个城市的底薪和工资水平都不一样，所以每个地方的室内设计总监的工资也会不一样。另外，公司的工资也不一样。在同一水平的室内设计中，大城市公司的薪酬高于小城市公司。室内设计薪酬结构按绩效+奖金+评级公司计算。一般来说，室内设计公司的设计工资在6000左右。如果有很多项目，佣金也会相应地高。因此，工资没有上限。如果有底薪的话，每家公司差别都不大。不同之处在于业绩和佣金。

一、薪酬结构：基本工资+绩效提成（设计费、工程费总额提成）。

二、工资收入：分为两个阶段。第一阶段是就业的头两年。根据各单位正常工作的工资结构，月收入可在2000-3000元左右。第二阶段为进入后两年至四年，设计师顺利开展各项工作，能深入了解不同装修设计风格的应用，解决各种用户需求，按工资结构可获得月收入约7000-12000元。年收入可达8-15万元。

室内设计作为一门跨学科的学科，与美学理论密切相关。理论和实践可以给室内设计带来更多的活力。此外，社会进步也有着独特的历史规律。无论是精神还是技术，当代室内设计都需要运用美学理论来体现房间的风格，从整体角度出发，整合现代艺术手法，创造出具有内涵和什么价值的室内设计。