关注实际

在寄宿家庭的室内设计中，设计师首先要忘记自己在某种程度上是专业设计师。寄宿家庭的设计需要更多的想象力，这种特殊性往往限制了我们的想象力。寄宿家庭是旅游者居住的地方，所以细节需要从旅游者的角度来考虑，而不仅仅是美观。另外，设计师的痴迷也不能放在装饰上，这样不仅不舒服。而且很容易引起成本控制。此外，就用料而言，要么是品牌好，追求完美没有错，但更应该从经济上充分考虑。贵重物品需要长期护理，那么在寄宿家庭使用是否真的方便？

不要依赖设计师

在室内设计过程中，很多顾客认为把一切都交给设计师就足够了。然而，太多的经验告诉我们，在一切都交给设计师之后，结果往往不尽如人意，事实并非如此。另外，在设计过程中，很多事情都与后来表达的结果不一样，会有一些差距，这应该是住宿业主所知道的。

这个问题没有统一的答案。不同的地方有不同的基础，不同的人有不同的学习时间。一般来说，如果你选择参加室内设计培训班，根据你的具体学习计划和自身条件，你的大部分学习时间都在3-5个月内。但选择的是自学，这是无法预测的，因为毕竟自学的时间统计不好。自学的缺点是体系不强。个人自制力应该很强。对于一般零基础白，小编不建议选择自学。

1、薪资结构：基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）。

2、薪资收入：划分为三个阶段。

一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。

二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。

三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。